南昌大学武装学院 南昌大学人民武装学院升二本时间

南昌大学人民武装学院到底怎么样啊？南昌大学人民武装学院的介绍，南昌大学人民武装学院哪些专业是本科专业，南昌大学人民武装学院是军校吗？有没有关于南昌大学人民武装学院真实的情况，怎样评价南昌大学人民武装学院？

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• 南昌大学人民武装学院校徽
• 南昌大学人民武装学院有专升本吗
• 南昌大学人民武装学院怎么专升本
• 南昌陆兵学院是公办学院吗
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南昌大学人民武装学院校徽

这学校是不错的。我老婆就是那个学校毕业，我没有少去拿里。个人认为性价比很高。毕业证含金量很高。跟南大本部一模一样，学校管理师资都不错。开始是半军事学校的原因。很低调的学校。我是不懂很多人情愿上垃圾杂牌学校。军事化管理+南大高金量文凭+完美结合。

南昌大学人民武装学院有专升本吗

南昌大学人民武装学院是根据中央[1986]5号文件精神，经江西省人民政府批准成立的一所培养基层专职人民武装干部的高等专科学校，属南昌大学二级学院。其前身是江西省人民武装学校，始建于1990年。学院坐落在英雄城南昌的南面，与风景秀丽的象湖公园、文化旅游胜地八大山人纪念馆相邻，校园环境幽雅，花木繁茂、碧草如茵、景色怡人，被誉为“一流的校舍，优美的环境、正规的教学、严格的管理”的花园式院校。

南昌大学人民武装学院怎么专升本

南昌陆兵学院是公办学院吗

不是，是要收费的。军校有分配的，这个学校没有分配的。

学院自创办以来，始终按照“育人是根本、质量是生命、管理是关键、师资是核心、设备是保障”的办学指导思想，励精图治，锐意创新，使学院人才培养工作成绩显著。已经培养各类毕业生15000余人，培训10000余名专职人武干部，许多毕业生已成为我省国防后备力量建设和地方经济建设的骨干，受到用人单位的广泛赞誉。

已有70%的同志被提拔成为基层武装部长、副部长和副科级以上领导岗位。学院制定了奖学金、助学金和勤工俭学等制度，符合条件的学生均可申请。学院实行军事化管理，统一着军装、佩戴军校学员符号。

学员入学后在南昌大学本部进行学籍注册，毕业后统一颁发南昌大学本、专科毕业证书。本科学生毕业后可推荐至德国德累斯顿工业大学和英国邓迪大学等10所大学深造，获得硕士以上文凭和学位，成为镀金人才。

为解决专科生文凭偏低问题，专科学员在校期间可由学院推荐参加考试，符合条件者将被选拔到相应高校进行“专升本”学习，获得本科学历；在校期间可参加自学考试，专科生毕业同时取得本科学历，符合条件可申请学位。本科专业可取得双文凭，符合条件可申请双学位。

南昌大学人民武装学院有哪些专业

南昌大学人民武装学院的介绍：

南昌航空大学人民武装学院是经江西省人民政府批准设立，隶属于南昌航空大学的国有公办二本院校 ，具有高等学历教育招生资格，单设本科专业。

学院前身是江西省人民武装学校，创建于1990年。1999年与江西省军区教导大队分开办学，挂靠南昌大学，成立南昌大学人民武装学院。

2020年开始隶属于南昌航空大学的国有公办二级院校，学院受江西省人民政府、江西省军区领导，由省政府办公厅、省军区司令部、政治部与南昌航空大学共同管理，是我省国防后备力量和地方专业人才的教育基地，为我省培养专职武装干部和各类人才近万人。

扩展资料：

南昌航空大学人民武装学院基本设施齐备，办学条件优越。已拥有计算机教研中心、电子阅览室、语音室、多功能现代化图书馆、大礼堂、地下军用射击场。

教室全部配备多媒体电教设备，学生平均教室面积3.7平方米,形成设备现代化、教学电教化。 学院依托南昌航空大学人才优势，师资力量雄厚。

具有高级职称占教师比例的36%，中级职称占58%。研究生以上学历占教师比例的45%。教师队伍呈年轻化、专业化、知识化，大多数教师编写出版过专著、发表过学术论文,教研成果突出。

南昌大学人民武装学院升二本时间

南昌大学人民武装学院挺不错的；环境优美，历史悠久；师资力量非常雄厚；交通便利；具体介绍如下：

南昌航空大学人民武装学院是经江西省人民政府批准设立，隶属于南昌航空大学的本科院校 。学院前身是江西省人民武装学校，创建于1990年。1999年与江西省军区教导大队分开办学，挂靠南昌大学，成立南昌大学人民武装学院。

2020年开始隶属于南昌航空大学的国有公办二级院校，学院受江西省人民政府、江西省军区领导，由省政府办公厅、省军区司令部、政治部与南昌航空大学共同管理。学院开设了公共事业管理、英语、计算机科学与技术、会计学本科专业。

人才培养

为进一步提升教学质量，采取“走出去、请进来”的办法，加强与国内知名大学的交流，建立以学科建设为核心，提升教研能力，建设高水平教研型大学。以教研创新为结合点，充分集各方资源，全面提高学院整体水平和综合实力。

大力实施人才强院战略，造就具备一流水平的学术带头人和创新团队。坚持开放式办学，促进与国内著名大学交流合作，共建更高水平的交流平台。通过相互交流，共享经验，探讨问题，寻求对策，促进发展。

为提高学员的就业率，学院成立了就业指导办公室，在全省县（市、区）人武部和沿海发达地区建立了就业实习联席点，与用人单位签订了意向性用人合同，尽量解决毕业生第一次就业。