哪些研究生保工作职责 学生宿舍管理员
研究生宿舍管理员工作职责，研究生助管都干些什么？大学研究生会的职能，研究生职责是什么？社会保障研究生一般都有哪些工作。
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学生宿舍管理员
(一)宿舍的安全保卫工作
1、负责白天、夜晚、节假日所管宿舍楼的安全保卫工作。
2、掌管所管宿舍楼的各种钥匙，及时为学生及总务科维修人员开门、锁门，不得随意把钥匙交给外人（包括学生），不得弄丢钥匙。
3、不得擅自离开自己的岗位，不得在上班期间睡觉，不得在学生就寝前就寝，不得做与本职工作无关的事，有急事应事先请假，并找好替代人。
4、对所管宿舍楼的物品损失、维修及时上报学生科，并做好楼内每日水、电的节约管理工作。
5、来客进入宿舍必须凭相关科室的证明并登记后方可进入。外来人员一律不得在学生宿舍留宿，如因工作疏漏未向学生科及时通报或隐瞒不报的，第一次警告，第二次建议学校辞退。
6、男生宿舍楼严禁女生进入，女生宿舍楼严禁男生进入。严禁学生私换寝室。
7、负责本楼区寝室的用电用火管理工作，督促学生注意安全，寝室内不准私拉私接电源，不准点蜡烛，不准用电炉等。
8、禁止向学生销售货物、小吃。封闭期间不得替学生外出购物。
(二)宿舍的纪律卫生管理
1、负责所管楼区的纪律、卫生管理工作。
2、平时经常巡视宿舍楼，防止失窃、损坏公物等事件的发生。
3、管理所在宿舍楼内学生的日常行为，不准学生乱扔杂物，严禁随地大小便。
4、及时制止违反校纪校规和的行为。
5、遵守作息时间，按时开关宿舍大门，按时熄灯。严禁女生晚八点以后上宿舍平台。
6、坚持每晚查房查铺，对晚归、夜不归宿的学生要及时和班主任通报，并反映宿舍内发生的好人好事及不良现象，做到事事有记录。
7、负责宿舍楼内公共场所的卫生清洁工作，督促学生搞好寝室和个人卫生。
8、每天检查寝室卫生，全面检查每周不得少于一次，做好检查记录。
(三)其他工作
1、促进学生之间的团结工作，把可能发生的事件解决在萌芽状态，紧密依靠班主任、保卫科、学生科、搞好宿舍管理。
2、本着服务学生的原则，尽力解决学生提出的合理要求，对不能做到的尽力到解释工作，并向学生科和相关部门反映。
3、负责每学期的宿舍财产登记清查工作和毕业生财产清查工作。
4、做好其他有关宿舍工作。
研究生三助岗位一般工资多少
研究生助管的工作要求是：
根据《上海交通大学研究生助管工作管理办法》，规定如下：
1、第三条 岗位申请
申请人需满足以下条件：
①学校在读全日制硕士研究生或博士研究生；
②品行端正，有责任心，工作能力较强；
③完成勤工办组织的上岗培训并获得勤工助学的上岗证；
④在近一年的助管工作月度考核中无不合格记录；
⑤符合岗位所要求的其他特定条件。
2、第六条 岗位职责
各单位研究生助管岗位应具有明确的岗位职责，独立或协助完成一定的具体业务工作，如日常事务、日常管理、日常服务、工作咨询、业务联系、公文起草、网络管理、信息录入、会议服务等。各单位需要明确各助管岗位的指导人员，负责指导研究生完成助管岗位职责。
扩展资料
研究生助管的注意事项
1、重视通过助管工作加强研究生管理能力锻炼。在适度发挥助困作用的同时，重视助管工作对研究生协调、沟通能力和责任意识的锻炼。
2、积极探索将实验室管理、学生咨询服务等纳入助管工作范畴，增强助管工作与专业学习的相关性，支持研究生组成项目小组合作开展工作，为研究生提供提出问题、分析问题和解决问题的全面能力训练。
参考资料：上海交通大学研究生院-上海交通大学研究生助管工作管理办法
加入研究生学生会条件
01
主席
全面负责校研会工作，拟定校研会工作计划，总结、监督、检查各部门的工作情况；总结前期工作经验和不足，筹划下阶段工作目标；传达校党委研工部和校团委对校研会工作的指导意见，配合校党委研工部、校团委开展各项工作，对外代表校研会，加强与兄弟院校间的联系。
02
副主席
协助主席处理校研会各项工作；承担校研会有关部门的管理工作，并对相关部门进行指导，监督、协调；完成主席交办的其他事项。
职能部门
校研会主席团下设办公室、学术部、宣传部、实践部、生活部、文艺部、体育部、新媒体中心、刊物编辑部、学科竞赛部等职能部门，各职能部门实行部长负责制，各部部长对主席团负责，在工作中受主席团集体领导。
办公室是校研会的“司令部”，着力推进组织和管理制度创新，不断凝练高效、和谐的团队作风，倾力打造具有浓厚文化氛围的兼具时代内涵和宁大特色的研会机构。办公室的主要职责有：
综合处理中心：主要负责校研会文件的起草、整理、传递和入档；负责大型会议组织策划，校研委会成员档案整理、考核与奖惩；负责校研会邮箱的管理。
内外联络中心：负责校研会内部、校研会与各分研会间的沟通联络，校研委会内部会议、联席会议的召集，分会的考核与奖惩；负责各个活动的邀请工作，制作发放邀请函。
研会干部培训中心：开展校研会和分研会成员的培训工作，每年定期组织干部培训，提高研会成员的综合素质。
财务办公室：主要负责校研委会财务，包括经费预算、审核、预借、报账等，制定财务管理制度，赞助经费的入账与使用等。
以创新学术和创新创业为两大主要阵地，整合校内外学术科研活动，联动宁波高校一起打造宁波市研究生学术活动，不断提高研究生学术科研能力和创新创业能力。
学术节办公室：主要负责宁波市研究生学术节的策划和组织工作。
创业服务中心：主要负责策划和构建创新创业论坛体系。
建立海、陆、空多方位有效沟通的平台，着力于研究生会各部门的活动包装，对外进行研究生会的整体宣传，正力争开辟时代化、服务化、专业化、一体化新道路。
创意设计中心：负责横幅、海报、刊物的设计制作和印刷，大型活动DV拍摄制作。
网络信息中心：负责建立和维护研究生会网站和研究生会创新论坛网站。
新闻中心：新闻中心负责撰写新闻稿并及时在相关网站发布。
实践部以坚持实践，服务同学，面向社会大众为原则，为同学们拓展视野，使同学们更好的走进社会；同时以创客讲堂和英语创新演讲比赛为平台，在各类活动中提升研究生的实践能力。
实践活动中心：负责策划、举办创新创业类活动和校研究生英语创新演讲比赛，以创新活动启发学生的创新意识；组织各学院的创客讲堂系列活动，指导学生科学创业；组织一年一度的外出实践活动暨校研会春游活动。
对外联络中心：负责联系全国各大高校研究生会，在原有基础上进一步加强联系，保持良好的关系，同时积极参与校际交流活动，为校际活动搭建桥梁。
活动赞助中心：负责为校研究生会举办的各类大型活动拉取赞助，协助各部门举办的各项活动。
校研会生活部是和广大同学最密切贴近的一个部门，相关工作基于生活，源于生活，在师生间架起桥梁，成为师生沟通交流的纽带，亦是广大同学可以依靠和信赖的学生组织。我们一直坚持“快乐生活，用心创造”的理念，思同学之所思，及同学之所及。生活是一种态度，留心处处皆生活，生活部等你来！
文明宣传中心：负责校研会官方微博的生活模块以及研究生的甬研公寓功能室工作，督促并不定期检查功能室卫生和安全情况；
礼仪中心：负责管理研究生礼仪队，组织相应活动的礼仪培训
品牌活动中心：负责各种特色活动，丰富研究生的课余生活。通过举办“幸福来敲门”、“宁波大学与宁波诺丁汉大学研究生交流”等大型交友类活动，为广大研究生同学提供一个相识、相知、拓宽朋友圈的平台；围绕校风、学风建设，举办文明寝室系列活动（最美寝室评选和海报大赛），充分发挥研究生的主观能动性，做好营造良好宿舍文化的工作；
服务与维权中心：关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生活部矢志不渝的工作态度。为深入同学们的内心，设置了学生维权的窗口平台（议事厅），让同学们可以为学校建设提出意见和建议。
文艺部是以活跃校园文化气氛，丰富研究生文化生活为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台，我们将会策划举办舞林大会、歌手大赛等校园文艺活动。欢迎加入文艺部！
节目中心：主要负责校研会文艺活动节目策划、甄选、整合和优化，制定相应的规划并对活动节目进行监督实施，确保活动节目的质量。
场务中心：主要负责校研会文艺活动的统筹，协调节目过程中的相关环节，包括后台催场、道具、服装及善后工作，并负责活动现场应急事件的处理，确保活动的顺利进行。
体育部是一个充满激情与创新的团队，同时也是一个温馨的大家庭，在体育活动开展中起着先锋队的作用，是连接同学们与体育活动的桥梁。体育部以增强研究生的身体素质和培养研究生对体育运动的兴趣为宗旨，倡导健康的生活学习理念，丰富研究生群体的课余生活。引导研究生广泛开展身心健康运动，提高了参加体育锻炼的积极性。更通过体育活动磨练研究生的耐力，培养集体凝聚力，增强集体观念。促进研究生之间的交流与沟通。注重发展研究生在某些项目的特长，从组织，策划，交流，管理等方面锻炼提升自己。建设更加有活力的体育部期待你的加入！
内部协调中心：负责部门内部工作安排、研会素质拓展及健康节的整体协调。
文案中心：负责秩序册的编写以及日常事务工作。
场地安排中心：负责与体育学院的协调工作，以及场地、器材、裁判等的会场安排。
研究生都有什么证件
您好。研究生在校第一年主要协助导师完成科研项目，也会指导你通过某些小项目在行业内知名的期刊上发表刊文；第二年导师会带你参加国内外知名的学术交流会，同时也可以去参加国内外的一些竞赛；第三年导师会推荐你去名校读博，或者到比较有名的公司去上班。
考上全日制研究生社保怎么办
编内：选调生、公务员、事业单位（含学校、医院）人员 占五成以上。研究生的专业名称是社会保障，本科生的专业名称是劳动与社会保障，二者没有区别，拿的学位都是管理学学位（公共管理大类），所以直接对口的就是考公考编。建议大家都入d，最好当个班干部，拿到优秀干部荣誉；如果有精力还可以发篇C刊拿国奖，对于考编就是锦上添花！税务局、教育局、财政局、两院、社保局、医院人事岗位（带编） 等。如果选择人力资源方向，未来会比较好就业，HR和咨询服务直接对口，我认识的学长学姐们基本都失去了各大小企业、事业单位的人力（人事）部门，同班同学有去普华永道实习的。但是缺点是要和学人力的研究生竞争。
国企、外企：国企研究院、房地产企业（上市公司）、宝洁、BAT大厂等占四成。我们系研二的时候就有很多同学去实习，包括自己去北京、广州、深圳租房实习，即便很辛苦，但大家都选择风雨兼程、未雨绸缪。所以大家毕业的时候签的工作都还不错，尤其是我们研三下学期还遇到了疫情…所以，大家一定要在秋招的时候努力拿下好offer！如人事岗、策划岗、产品经理岗、战略岗等等。
深造。我们系上有继续读博的同学，很少。以上就是我们社会保障系的就业情况。总体来说，其实从事什么工作的都有，毕竟在工作的时候最后选择和自己专业无关的人也很多。对于这个专业，我想说的是，本专业学的东西很多，内容广而不深，这可以说是一个缺点，因为学的东西不在于多，而在于精，但反之如果你能对每一门课都有一定的研究，也可以把它变成一个优点，毕竟知识都是想通的。另外这也算是一个较新的专业，所以从事的人并不多。可能相对于一些专业性较强的专业来说，对于就业而言是缺乏优势的。但我发现其实在大学本科，其实文科类的许多专业都是一样的，包括财务管理，政治学等等，其实学的东西都没有太大的差别，光凭课堂上的东西，也没有精到哪里去。所以一个专业到底有没有出路，关键还是看个人。
