2018就业形势会怎么样 毕业生就业高峰哪些新趋势开始显现？
2018年大学生毕业就业形势如何？2018年大学生的就业形势如何？为何说2018年就业形势依然十分严峻？毕业生就业高峰哪些新趋势开始显现，当前就业形势如何？目前大学生的就业形势。
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2018年大学生毕业就业形势如何？
这两年的就业形势还是很严峻的，这两年实体经济不景气，不好找好的工作。
2018年大学生的就业形势如何?
据报道，教育部表示2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。
报道称，教育部负责人表示，高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定。2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势，要切实抓好五项工作。
要唱响基层就业“主旋律”。落实立德树人根本任务，积极引导毕业生到基层一线就业创业。认真落实基层就业学费补偿代偿等政策，继续组织实施“教师特岗计划”等中央基层项目。推动毕业生服务乡村振兴战略。
服务国家需求“大舞台”，引导大学生投身军营报效祖国，主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生，引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等新兴领域就业创业，鼓励毕业生到国际组织实习任职。
同时，要严格落实就业签约“四不准”要求，坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范“培训贷”、求职陷阱、传销等不法行为，切实维护毕业生合法权益。
未来20年后的就业形势
据报道，日前人社部负责人表示，尽管开局良好，今年的就业形势依然严峻复杂。
报道称， 该负责人表示，今年我国新成长劳动力将超过1500万人，就业总量压力依然很大。人岗不相匹配的结构性矛盾也非常突出，特别是以高校毕业生为重点的青年就业群体的就业任务还非常繁重。
此外，部分群体在就业方面也还面临不少困难，特别是国际经济环境复杂多变，国内经济发展不确定因素依然存在，这些都会对就业产生传导效应。完成就业目标任务，确保就业局势稳定，还需要进一步加大力度。
2018年要不断丰富和完善更加积极的就业政策，实现扩大就业与宏观经济的良性互动，努力促进扩大就业和宏观经济政策的协同联动;同时继续实施好就业创业促进计划和基层成长计划，落实好各项创业优惠政策，促进高校毕业生就业创业。
专家认为，在经济发展新常态下，我国劳动力供求关系呈现新特点，就业出现了新形势，这就要求就业优先战略有更大作为。
毕业生就业高峰哪些新趋势开始显现？
2018年高校毕业生人数达到820万，再创历史新高。一方面，新动能新产业的快速增长以及创新创业活力的不断提升，正在吸纳大量劳动力就业创业；另一方面，就业压力持续加大，形势依旧严峻，“慢就业”等新问题值得关注，就业质量仍待提高。
就业形势整体向好
权威部门最新公布的多项数据显示，我国就业形势持续向好。国家统计局数据显示，5月全国城镇调查失业率为4.8%，比上月下降0.1个百分点，比去年同期下降0.1个百分点，处于近年来最低位。国家发改委数据显示，5月份，31个大城市城镇调查失业率为4.7%，处于2012年以来低位。人社部数据显示，今年1至5月，我国城镇新增就业人数达到613万人，比去年同期增加14万人。
劳动力市场保持活跃，用工需求持续旺盛。58同城监测的数据显示，5月企业招聘需求环比增长4.7%，同比增长91.3%，继续保持旺盛势头。此外，国家统计局中国经济景气监测中心开展的最新中国消费者信心调查显示，5月就业信心指数为126.4，比2012年以来的均值高19.0点，处于历史较高水平。
专家表示，创业创新活力不断提升，为吸纳大量劳动力创业就业提供了动力，新动能、新产业的加快发展则为就业增长提供了“助推剂”。
1至5月，全国新登记企业265万户，同比增长12.3%，日均新登记1.76万户。新业态蓬勃发展，1至5月，全国网上零售额同比增长30.7%，带动就业能力持续增强，既创造了更多适合大学生等技术技能人才的就业岗位，也催生了大量灵活性高的就业岗位。其中，5月高技术产业增加值同比增长12.3%，增速比规模以上工业快5.5个百分点，提供了更多高质量就业岗位。
值得一提的是，作为重点群体之一的高校毕业生，今年得到了“力度空前”的就业创业支持。国家发改委近期的一次讨论会指出，地方政府引进人才之间的竞争已经升级到“2.0版本”，特别是一些二三线城市迅速成为吸引应届毕业生的新磁场。
“对于高校毕业生来说，人才争夺战反映出劳动力供求关系变化，有利于大学生获得更高质量的就业机会。”中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在接受《经济参考报》记者采访时表示。
就业结构性矛盾凸显
尽管就业形势整体向好，但我国就业总量压力和结构性矛盾依然突出。人社部新闻发言人卢爱红此前在新闻发布会上表示，2018年的就业形势会更加复杂，今年城镇新成长的劳动力保持在1500万人以上，其中高校毕业生达到820万人，占比超过一半以上，为历史新高。数据显示，2017年我国高校毕业生人数为795万。
“结构性就业矛盾更加突出，适应产业转型升级需要的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才不足，部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化，大龄低技能劳动者就业难题或将持续存在。”人社部部长张纪南在日前发表的一篇署名文章中写道。
高校专业设置、劳动力供给均与需求出现一定错位。智联招聘发布的《2018年应届毕业生就业力市场调研报告》显示，39.2%的已签约应届毕业生签约岗位与在校学习专业并不对口。
“一方面，经济发展已经从传统的要素驱动型向生产率驱动型转变，新的发展方式对于高素质人才的需求更大。另一方面，劳动力市场已经发生深刻变化，中国在从中等收入阶段向高收入阶段迈进过程中，就业需求依然旺盛，但劳动力供给出现相对不足甚至绝对短缺，就业主要矛盾从总量矛盾转变为结构矛盾，高技能人才短缺尤为突出。”程杰说。
对于重点群体之一的高校毕业生，张纪南指出，岗位需求与毕业生求职预期存在偏差，“慢就业”等新情况值得关注。
麦可思研究院和社科文献出版社发布的2018年《就业蓝皮书》显示，在大学毕业生就业质量方面，2017届大学毕业生就业满意度为67%，对就业现象不满意的主要原因是“收入低”（本科为64%，高职高专为65%）、“发展空间不够”（本科为54%，高职高专为55%）。智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》显示，在2018年应届毕业生中，选择“慢就业”的比例达6.99%。
张纪南表示，我国产业结构仍处于中低端，创造充分高质量就业机会还需时间，就业不平衡、流动不顺畅矛盾依然存在。
现在的就业形势看法
目前的就业形势需要根据行业，专业，自己想法等等多种因素分辨的~
分行业 分岗位 分级别看，比如销售岗门槛低，需求高；高级分析师门槛高，薪水也高，需求……市场行情好时高，糟时低。
简单分析当前大学生就业形势
目前，受疫情影响，大学生毕业后就业形势变得越来越严峻。
到目前为止很多中小企业纷纷倒闭，数据显示：
受冲击最大：餐饮住宿业，预计一季度增速-45.7%，全年增速-11%；
其次：房地产业，一季度约增长-25%，预计全年增长-1%；
接着：传统批发零售业也受影响比较大，一季度明显负增长，但是由于线上消费的替代性增长，整个批发零售业一季度增速约2%，交通运输业受冲击也较大，预计一季度增长-1%。
我国目前的就业形势
但是，目前我国的就业形势是，不少岗位并非人满为患，既存在“人找岗位”，也存在“岗位找人”的现象。所以并不是真的没工作可找，这里面有太多因素。
对于目前大学生就业来说，其实较突出的是结构性失业和摩擦性失业的问题。
结构性失业是指需要就业的劳动者知识技能、素质、择业观念等与经济增长带来的就业岗位难以适应，导致有工作不能干。
摩擦性失业是指劳动者工作不如意，只为了寻求更高的待遇或更大的发展机会而造成的暂时性失业。那对于大学生来说，很多大学生失业是属于摩擦性失业，大部分会因为不满足于现状而跳槽。之前也有分析说大学生在一个企业呆的时间普遍不会超过半年。
目前我国大学生就业形势的归因分析
第一，我国人口基数大，需要就业的人员非常多，就业高峰持续时间长；
第二，就业机制有待完善，企业用工制度有时候不合理；
第三，也是很重要的一点，目前大学生就业观念有待更新，很多大学生的精英意识还比较浓，有业不就，非大城市，高收入部门不去。另一方面毕业生人数也越来越多，一些毕业生降低了期望值，仍找不到工作。
目前大学生就业的男女比例
我们知道，目前男女比例有些失衡，男性数量大于女性数量。但是从毕业生就业情况来看，女性就业情况比男性乐观，原因除了有目前越来越多的行业接纳女性，甚至更倾向于女性参与之外，也与女性在学校学习更投入，更优秀有关。
毕业生就业性别比
毕业生就业性别比
大学生目前就业的问题
大学生目前就业的问题
大学生目前就业的问题
一、缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划；
二、就业心理准备不足；
三、应聘前对单位了解不够；
四、择业过程中心理素质参差不齐；
五、简历和面试，回答过于死板；
六、职业能力不足，知识结构相对单一。
暂且不论是不是受疫情的影响，每年大学生就业都会成为一个问题，因为现在大学生人数越来越多，竞争绝对是越来越强，那么在每年都会出现这种大学生难以就业的问题，到底是因为环境的影响还是自身的影响？这些其实都有。
所以也不必抱怨环境，不必抱怨自己毕业不逢时。有能力和进取心之人找工作还是不难的。
