考研政审材料有哪些内容 考研政审要多久
研究生政审都审什么？考研政审具体审核哪些内容呢？考研政审需要什么材料？考研政审表需要填写那些内容，研究生政审都包括什么呀？研究生政审查什么？
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研究生政审材料有什么
研究生政审主要是思想政治方面的审查。审查内容包括考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面。
如果你现在是在校生，那就找你们辅导员填写思想政治表现，之后找分党委（或党总支）盖章。如果你在工作，就去找你单位的党支部书记填写。
如果前面两个都没有，实在不行就去找居委会的人吧，街道上也有党员服务中心，都有章的。
政审只是形式而已。只要档案里没有犯罪记录以及处分记录，一般都会合格的。通常是学校审查。几乎很少有因为政审没通过而不被录取的。
研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。
在中国大陆地区，普通民众习惯将硕士研究生称为“研究生”，将博士研究生称为“博士”。
2015年，我国在学研究生共191.14万人，招生64.51万人，毕业55.15万人。
什么情况考研政审不能通过
政审是为了保证入学新生政治素质而对复试考生进行的思想政治审查。一、审查内容思想政治审查内容包括考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面。二、审查形式政审工作可采取“派人外调”或“函调”的方式。函调的证明信需由考生本人档案所在单位政治工作（或人事）部门加盖印章。至于受过处分应该没事的，审查是从多方面的，这只占很小一部分。教育精神本来就是有教无类，好象没听过因为这个被刷的。具体一点你也可以跟你的老师沟通一下。
考研政审要多久
1.、政治审核表。考研政审需要带盖章的政审表，应届生由考生所在院系填写并盖章，往届生由所在单位人事部门或者人才交流中心填写并盖章。
2、证件。考研政审证件是非常重要的，考生一定要带可以证明自己身份的证件。比如本人身份证原件及其复印件、应届生带学生证、往届生带毕业证跟学位证原件及其复印件。
3、 大学成绩单。政审的时候需要带大学期间的成绩单。成绩单可以是原件，也可以是档案中的成绩单复印件，但需要注意，需加盖档案单位公章，在复试时单独交至各学院。
4、照片。照片也是政审的时候需要交的资料，考生要带一寸彩色免冠照片。
5、 证书。有荣誉证书或者资格证书的学生，最好把这些加分证书也带上，可以给导师留下一个好印象。
6、初试准考证。考研政审的时候，初试准考证也需要带，这里要注意是初试准考证，不是复试准考证。初试准考证丢了的同学，可以去学校办公室开一张身份证明，然后补办初试准考证。
政审标准
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
以上内容参考百度百科-政审
考研政审表主要经历怎么写
政审表要填写哪些内容
政审表一般都会包括考生的基本个人信息以及政治思想水平鉴定、何时何地受过何种奖励或处分、直系亲属及主要社会关系情况等内容，但不同院校可能会做一些细微的调整，视院校具体情况而定。
研究生政审严格吗
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
1、德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
2、能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
3、勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
4、绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
政审标准
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
以上内容参考：百度百科-政审
研究生政审怎么操作
审查内容思想政治审查内容包括考生的政治态度、思想表现、工度作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面。
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
考核程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
