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MBA学子应具备什么样的优秀素质或潜能？报考MBA需要哪些基本素质，我如果想考MBA需要什么？mba管理者需要具有哪些能力，大数据时代mba应具备什么能力？
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你好！
中公管理人为你回答此问
一、关于MBA应具备怎样的优秀素质
这个问题是大部分MBA考生都会问的问题，选择什么样的MBA考生也是MBA院校的招生培养目标，这个目标无非是从三个大的方面来进行综合评论：①、考生的教育背景 ②、考生的工作经验 ③、考生的个人特质；
二、三大方面的内容
1、考生的教育背景
很多人都会认为一定是要211 985 一本院校才能申请名校，其实，院校在考核考生时教育背景会做为参考，更多的是通过教育背景来看看此考生的学习能力以及对终身学习的一个规划。
2、考生的工作经验
并非一定是外企的高官或者是大中型企业的人才是拥有良好的工作经验，工作经验是工作中亲身经历的事情，在工作中突出自己的综合能力以及对行业的理解以及对后期工作中的规划，职业规划，明确目标。
3、考生的个人特质
是否觉有管理、领袖方面的特质，这个特质其实不是那么好界定的，有的人说，做事有行动力，细心、沟通力好、很强势、说道做到、很有领导范、其实这些只是管理者一些要素，管理者是一个综合体，在不同的事件，不同的处理方式，这个特质在阅人无数的面试考官面前会被发现，如果你是他们的培养目标，则会通过面试。
一个人的潜质和优秀素质是很难用一两句话去说清楚，弄明白，唯独让自己不断的进行自我反思，坚定目标、让自己不断的提升，变成你想成为的那个人，这个过程是困苦的，也是艰辛的，不放弃最初的梦想，成功就在远方。
报考MBA需要哪些基本素质
众所周知MBA学历含金量还是非常高的，而且院校在对外招生的时候要求也是非常严格的。每年报考人数十几万，录取人数才几万，可以说竞争是十分惨烈了……
你需要具备应有的基本素质，再报考MBA成功率才会提升，如果基本素质都不具备，那还是建议您多几年的历练和准备再报考吧或者考虑转战学术硕士，毕竟MBA和学硕不一样，要求要比学硕高很多。
那么问题来了，到底报考MBA需要哪些基本素质呢?请大家继续目不转睛的往下看，下面有你想要的答案。
应具备基本素质一：分析表达沟通能力
分析表达沟通能力是每个人都具备的，只不过是有强弱之分而已，这个能力是在提前面试或复试中很容易被考查出来的，所以在面试或复试的时候，在这方面大家可以刻意控制一下自己的言行措辞，并不是很难提升的能力，平时也可以对着亲朋好友多练一练就可以了。
应具备基本素质二：领导力
这一点显然并不是所有人都具备，也不是短时间内通过学习锻炼就能提升的科目，可能需要你有多年的相关工作经验才能积攒一定的领导能力，领导能力是必须具备的，因为报考MBA的人要么已经是成为企业内的中高层管理者了，要么就是未来打算成为企业内部中高层管理，不管是哪方面，你不具备领导力是肯定不行的，所以这个科目也是极其重要的。
应具备基本素质三：自信、勤奋和自律
作为管理者如果不够自律，团队将一盘散沙，作为管理者如果不够勤奋，势必早晚要被淘汰替换，作为管理者如果不够自信，团队你是带不好的，试想一下，自己都不能管理好自己的人，如何管理好他人?如果你既不自信也不自律还不勤奋，小编也就劝你别考MBA了，因为压根考不上。要知道备考MBA的人一年比一年多，但能考上的人可能会一年比一年少，因为院校为了提升教学质量，对学生要求是一年比一年高，所以只有你一年比一年强，才能有机会进入理想中的院校。
应具备基本素质四：个性和气质
个性好会在团队中受到推崇，在和他人沟通交流的时候会很顺畅，大家也都会积极配合你，自然你的工作效率就会高，也就从侧面体现了你的工作能力，而气质是你展现在考官面前第一眼的感觉，对于第一眼的感觉考官就基本上对你有了一个大体的判断，所以这就是为什么小编多次强调大家要注意着装打扮的原因。
应具备基本素质五：智商、眼界和情商
作为管理者具备基本的智商就可以了，这个不需要多说毕竟我们大多数人智商是相差无几的，但是眼界和情商就不见得是所有人都拥有的了，眼界通常是指某个人看问题的深度和高度来体现的，这一点只能临场发挥没有任何技巧也是无法伪装出来的，眼界只能用实力证明。情商嘛：网络上有句话就智商不够，情商来凑。就能说明情商要比智商更重要。情商的体现主要表现在你控制情绪的能力以及你是否能够察觉别人的情绪，能否照顾别人的情绪，能否考虑到他人，不以自我为中心，心胸宽阔能包容忍事儿。
以上五点就是作为一个要备考MBA的人应该具备的基本素质，不是说所有素质都必须具备，但是也不能一个基本素质都没有体现，应该说要具备的基本素质越多越好，这样才能给你自己增加竞争力。
我如果想考MBA需要什么？
一、了解MBA，坚定备考信心
MBA是什么，你为什么要考MBA?你读MBA是为了什么?
有人为了工作晋升，有人为了提升管理知识，有人为了人脉……
读MBA一定能获得这些吗?一定只能靠读MBA获得这些吗?为了获得这些付出两三年的时间和一笔不菲的学费是值得的吗?如果你的答案都是肯定的，那么就去考吧。
请注意，备考路上肯定不是一帆风顺的，你的复习会遇到问题，你的心态会受到影响，后期工作、生活、备考多方面的压力可能会让你想要放弃，但是如果你开始了，就请一直走下去。
二、了解管理类专硕联考
如果想报考2020年MBA，我们是需要参加管理类专硕联考的，全国同一份试卷，所有地区所有学校都是同样的考试内容。
1、MBA报考条件
首先我们需确认，自己是否满足报考条件，有些人一腔热血就觉得自己要考，书都买来了，然后临头一盆冷水，对不起，你不满足报考条件。
MBA报考条件：本科毕业满3年，专科毕业满5年，硕士毕业满2年，毕业年限的计算方式都是截至入学前。即报考2020年MBA，需要在2017年7月前本科毕业或者2015年7月前专科毕业。
这里会有很多人问，函授本科可以报考吗?成人大专可以考吗?
按照规定，只要是国家承认的学历都可以报考。当然个别学校会有一定限制，比如清华从2015年起已不再接受专科学历考生报考MBA。
2、证书问题
MBA证书问题是很多人关注的重点，十月联考已经取消，报考2020年MBA需要参加全国管理类专硕联考，毕业都是双证，有硕士学历证书，也有学位证书。
3、考试时间、科目
管理类专硕联考科目为英语二、综合，综合包括数学、语文写作和逻辑。2020年MBA考试时间预计是12月底，和研究生招生考试时间一样。
联考总共分值为300分，其中综合200分(数学75分，逻辑60分，写作65分)，英语100分。每年联考会有一个国家线，报考大多数学校只要分数达到国家线就能进入复试。
三、确定目标
确定目标可以分成两部分，一确定目标学校，二确定目标分数。
1、确定目标学校
学校如何选择，我们要考虑的很多。或许我们都向往着最好的那所学校，但现实经常会告诉我们，那可能不是最好的选择。
你定居在中部，就不要去考北上广的MBA，你年薪20万，也最好放弃学费就20多万还要脱产读的MBA。读MBA不是生活的唯一，选择最适合自己的学校才是王道。
所以择校的原则一般是，选择自己所在地、性价比最高、努力后能考上的学校。
学校太远了，去上课就不太方便，而且对自己之后的工作未必有那么大的帮助，当地学校的各种优势或许更大。学校分数线太高了，而自己的基础、复习时间又跟不上，那这个目标只能是无法实现的目标。
如果实在不知道如何选择一个最合适的目标院校，可以咨询相关专业老师，帮您分析自身情况，做出最优决定。
2、确定目标分数
确定好学校后，可以参考学校往年MBA分数线制定目标分数。一是因为学校分数线也逐年上涨，今年还能进复试的分数明年不一定还能进;二是因为压线进入复试一定更危险。试想复试时，你和其他考生条件几乎一样，招生老师很难取舍，而你的初试分数比其他考生明显低很多，学校会选择谁呢?
当然细化的目标需要建立在足够深入的了解上，包括对自己基础的了解，和对考试科目的了解。建议大家对自己做一次基础评估，评估自己的数学、英语基础怎样，哪方面是弱项，哪方面需强化，然后根据考试具体题型，每一块占分情况制定各版块目标。
四、制定备考计划
确定好学校后，我们应该制定相应的MBA备考计划。
需要注意的是，很多学校的MBA招生实行提前面试政策，参加了提前面试且通过后，联考一般只要达到国家线就能被拟录取，不用参加考后的复试，提前面试没过一般也不影响继续报考该学校。
MBA提前面试包括两部分，材料申请和面试，材料申请主要是向学校提交申请材料，包括基本信息、工作经历、学习经历、个人论述等。学校会审核申请者的材料，再给一部分人发出面试邀请。
不管是申请材料还是面试，都不是容易准备的。学校会评估你的职业背景、学历背景以及工作经验，你是不是学校想要的人，你是不是与众不同的人。
如果需要准备MBA提前面试，我们可以提前梳理好自己的背景，知道自己在哪些方面比较缺乏，相应的去改善。工作经验短时间内容无法丰富起来，但我们可以多总结自己的强项、弱项，思考自己的职业目标和规划。
根据上一步制定的目标分数，我们可以制定两个初试复习计划，一个总体规划安排，一个是阶段短期计划。
MBA备考长期规划
长期规划只需要一个大体的时间段，比如某个月你需要完成什么，背完多少单词，学完什么知识点等。
这里需要大家综合自己的实际情况，来规划复习进度，保证每一个阶段都有任务安排，不会出现某个阶段忙得要死，某一个阶段完全不看书的情况。前期的复习重点应是数学和英语，记忆单词和数学基本概念、公式，多看英语文章，后期加上逻辑和写作。
MBA备考短期计划
短期计划应该尽量详细，因为这关系到你每天的复习效率。
比如这一个月每天的复习时间是什么时候，晚上几个小时，这几个小时你大概用来做什么，周末的时间你怎么安排等等(具体到每天背多少个单词，做多少题)。
一个好的时间观，能很大程度决定你能不能完成你想做的事情。备考计划好不好，很大程度上能决定你能不能最终考上。
mba如何管理好一个团队
技术能力身为MBA管理者，技术能力是工作场所核心竞争力的基础。因此，不管是跨行，还是老本行，都需要提升自己的技术能力，成为技术权威，用技术帮助你在公司里获得话语权，这样，你的老板就会依赖你，员工就会信任你。
交流能力
技术能力是MBA管理者对事情的处理能力，而交流能力则是MBA管理者对人的应对能力。一位MBA管理者要有很好的沟通技巧，其中最重要的就是“善于倾听”。
只有这样，才不会让下属分心，或者害怕提出建设性的建议和要求，而MBA管理者也可以通过下属的认同、理解程度和共鸣来了解自己的沟通是否成功。
专业能力
身为MBA管理者，专业能力不仅仅指部门内的专业能力，因为要制定计划和预算，有时要看清报表，所以不懂财务是不行的。
发展多职业能力
当今的职场，如果只有一种职业能力，那么很快就会被淘汰了。在职场中，需要不断强化自己的各种能力。想要了解更多有关MBA信息，关注社科赛斯。社科赛斯辅导的学生大多考入人大、首经贸、外经贸、厦大、复旦、同财等211/985重点院校。用深厚的知识储备、精湛的教学设计、丰富的应考策略帮助学生快速理清学习思路、找准方法、提高效率。关注社科赛斯了解更多，社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。
社科赛斯辅导的学生大多考入人大、首经贸、外经贸、厦大、复旦、同财等211/985重点院校。用深厚的知识储备、精湛的教学设计、丰富的应考策略帮助学生快速理清学习思路、找准方法、提高效率。
学大数据管理好还是金融好
1.技术能力身为MBA管理者，技术能力是工作场所核心竞争力的基础。因此，不管是跨行，还是老本行，都需要提升自己的技术能力，成为技术权威。
2.交流能力
技术能力是MBA管理者对事情的处理能力，而交流能力则是MBA管理者对人的应对能力。一位MBA管理者要有很好的沟通技巧，其中最重要的就是“善于倾听”。
只有这样，才不会让下属分心，或者害怕提出建设性的建议和要求，而MBA管理者也可以通过下属的认同、理解程度和共鸣来了解自己的沟通是否成功。
3.专业能力
身为MBA管理者，专业能力不仅仅指部门内的专业能力，因为要制定计划和预算，有时要看清报表，所以不懂财务是不行的。
4.发展多职业能力
在职场中，考生需要不断强化自己的各种能力。有专家指出，外部环境变化太快，企业为了生存，必须不断调整经营方向，今天重视的一些专业能力，明天可能就不重要了。
在这种情况下，只坚持一种专业职能的人，如果不能满足公司未来发展的需要，在组织重组和精简人员时，很可能会被裁掉。
关于MBA的更多信息，推荐咨询下社科赛斯考研。社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。
社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试
社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。
