地区农科所参加什么考试 贵州农科院管理岗待遇怎么样
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2022年农学类最新招聘工作岗位
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事业单位考试信息汇总：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
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贵州农科院管理岗待遇怎么样
感觉就是蒙人的，，，，，
我想报管理人员，更不知道考什么了，你知道了跟我说一下T_T
中国农业大学食品加工与安全考研
农产品加工所硕士研究生招生复试和录取工作即将开始，根据教育部和中国农业科学院研究生院的有关文件精神，现对农产品加工所硕士研究生复试工作做如下安排：
一、硕士研究生复试分数线
除第一志愿报考农产品加工所且分数符合A类地区国家线要求之外，还必须满足以下条件：
1.学术型考生复试分数线
（1）食品科学与工程专业：总分在330分以上（含330分）；
（2）植物病理学专业：总分300分以上（含300分）；
2.专业学位型考生复试分数线
食品加工与安全专业：总分310分以上（含310分）。
复试采取差额复试方式进行，差额复试比例为：1：1.6， 复试前请考生登陆中国农业科学院网站（http://old.gscaas.net.cn/tutor/master_tutor.asp?yjsid=12）或农产品加工所网站（http://iappst.caas.net.cn/）查询相关导师信息，以便选择导师，并按要求参加复试，未参加复试者，视为自动放弃。
二、报名资格审查
根据教育部要求，农产品加工所对复试的考生进行报名资格审查，复试时请考生提供以下材料：
1.准考证；
2.有效身份证件原件及两份复印件（身份证要求复印正反面在同一张纸上）；
3.往届生需提供毕业证书原件及1份复印件，应届生需提供带学生证原件及1份复印件；
4.一张1寸免冠照片(体检表用)；
5.考生简历及自述(包括政治表现、外语水平、业务和科研能力等)两份，网上自行下载表格，A4纸打印（见附件1）；
6.大学英语四级、六级证书原件及复印件一份；或其他反映考生英语水平的成绩证明或证书原件或复印件；
7.大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(应届生加盖学校教务处红章，往届生加盖人事档案单位红章)；
8.公开发表文章、所获专利、科研成果的证明材料原件及复印件；
9.复试考生信息表（见附件2）一式一份，需本人签字。
同等学力考生还须提交以下材料：①相关专业大学本科全部必修课程的学习证明和成绩单(复印件应加盖学校红章)；②在所报考专业领域的学术期刊上以第一作者发表的文章。
复试结束后，农产品加工所将通过复试的考生资料上报研究生院，凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予录取。
农学专业考事业编好考么
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考试内容有综合知识和职业能力倾向测验和专业技能考试
详情可见宁夏事业单位 考试网，您会在第一时间获取考试相关信息和备考资料的。
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福建省农科院编外待遇
1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，不予开考。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试。
2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。面试合格线为70分。
3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省农业科学院人事处同意后最迟延至考核前提交。其中2019届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经福建省农业科学院人事处同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
