在职公务员怎么升迁 公务员晋升的年限是怎么规定的呢？
在职公务员如果要升迁是不是一定要先通过正职考试，公务员怎么升迁？在职公务员想要升迁调动该怎么办？在职公务员有机会跨省调动吗？公务员晋升的年限是怎么规定的呢？在职公务员怎么调动？
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在职公务员如果要升迁是不是一定要先通过正职考试？
这个不一定的 如果你已经是公务员了的话 那就不需要的 有所谓的公选干的考试 还有所谓的遴选考试 这都是基层公务员向高层公务员转的必经之考试
公务员怎么升迁？
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
正科满15年享副处待遇，规格高于正处级的县区市例外
1月30日，人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部、国家公务员局联合召开电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。会议指出，前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，这是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重大决策。记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出职级晋升具体条件
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。
在职公务员想要升迁调动该怎么办
1、可以参加公选遴选考试
2、关注下你想去的当地人事考试网，看下有没有遴选考试。
3、在大型的公职培训机构网站上，也会有公选遴选的栏目，你可以关注下
在职公务员有机会跨省调动吗
如果待调入单位有相应的职位空缺，且符合拟任职务规定的条件要求，是有机会进行调动的，具体相关规定如下：
一、《国家公务员暂行条例》中规定：
1、第五十五条; 国家公务员实行交流制度。
国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关以及企业、事业单位的工作人员进行交流。交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。国家行政机关每年应当有一定比例的国家公务员进行交流。
2、第五十六条; 各级国家行政机关接受调任、转任和轮换的国家公务员，应当有相应的职位空缺。
3、第五十八条; 转任，是指国家公务员因工作需要，或者其他正当理由，在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动)。国家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。
二、《中华人民共和国公务员法》第十一章中规定：
1、第六十三条; 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
2、第六十五条; 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
（1）省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
（2）对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
扩展资料：
公务员申请转任的必备条件：
1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。
2、符合回避规定：
即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲关系，不得通过转任在同一机关，担任双方直接隶属于同一行政首长的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。
3、符合拟转任职务所要求的资格和条件：
国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。
4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。
5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要;国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数;本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺;解决个人生活困难(如夫妻两地分居、照顾父母等)等。无正当理由不得转任。
参考资料：
中国网_国家公务员暂行条例
中国人大网_中华人民共和国公务员法
公务员晋升的年限是怎么规定的呢？
按照今后实施的新公务员法，二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间；四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年；三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年。
在职公务员怎么调动
在职公务员的调动。一般包括两种情况。一个是组织任命组织进行调整。这种调。动之势组织的行为。并且这种调动只要是个人服从组织安排那么公务员工作调动是很容易的因为这是组织的行政命令。这是第一种。第二种就是个人申请调动。这种调动就比较繁琐，比较麻烦，因为你需要找到被接收的单位同意，然后再各自向上报。申请。最终才能实现个人的调动。
