为什么歧视三本 三本考双非一本有歧视吗
为什么歧视三本学生？为什么三本生被歧视？三本的为什么总被社会歧视，太不公平了？为什么大家都歧视三本？为什么三本就那么受歧视？三本毕业，在职场上受到的学历歧视大吗？
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三本考双非一本有歧视吗
没有什么歧视之说。歧视的人是缺乏自信寻找优越感，本身也就没什么能耐。。不过三本有部分学生的确不够进取。我觉得学生最重要的是自我约束能力，能够抵制一些诱惑，为目标而努力。即使不考研不是名牌大学毕业也会有所成就。
三本考211会受歧视吗
其实也没有那么严重吧
好歹还是本科生。
但是三本不如二本，一本也是事实。
所以就学历来看，自然不如其他的好
加上现在三本又取消了，地位显得更加尴尬了。
但是学历只是敲门砖，最重要还是看能力等等，否则学历再高意义也不大。
三本的学生真的很差吗
不是单单歧视三本院校的学生,那些单位只是在心里早就作好打算,认为好学校出来的就是好学生,三本学校相对比一二本的学校弱一些,招聘的人一多起来,用人单位就自然想在最少的时间里选出他们所需要的人才,如果一二本,还有三本都没有什么区别的话,那么多的学生拼命的考大学又为什么呢?还不是想上好的学校好的一本院校.
所以,这不是个歧视的问题,单位通过这种方法招人也有他的道理!
那是不是三本学校就可以停办了呢/不是的,也有很多的三本甚至是毕业的学生工作的比一二本的出色,只是这些学校出来的人相对一二本的人来说,起点可能会低一点,但单位最终看的是实力!
三本这么垃圾为什么还有人上
首先在办学上，属于半公立，体制问题。
其次生源，生源一般是小康线以上，有出路的，混学历的多。
再者三本在校给人印象就是，好好学习的少。
还有其他原因吧，我当初毕业时，好多单位要求就是“本科非三本”，现在社会，就是这样。
三本很丢人吗
三本受歧视是应该的，三本可以歧视专科，专科在歧视自考的，自考歧视复读的，复读的歧视没上高中的，没上高中的。。。。。。
三本毕业找什么样的工作
从我的求职经验来看，“求职歧视程度”和学校层次成反比关系，及学校层次越低，受到的歧视程度越高，同时歧视程度也会受当地学校层次分布情况、招聘企业规模大小的影响。
1 整体来讲，二、三本受到的“歧视”比较明显现在本科教育太普遍了，本科生已经说遍地都是。因此对于企业来说，招聘时不再是简单的要求本科毕业就完事了，而且开始提高要求，比如一本毕业、985/211、双一流等。
因此，二本、甚至是三本学生，在求职时就难免遇到被“歧视”的情况，这种歧视不是表面的，更多的是隐性的，比如一看不是重点院校的，简历都不看一眼等。不过，一本毕业的相对还好一点，一般是不会遇到歧视的。
2 如果当地高校较多，那对低层次学校毕业生会更不友好比如在北京这种名校云集的地方，一般企业更倾向招聘985/211的学生，最起码也要一本学历，所以如果是二本或者三本毕业，那在找工作时就遇到钉子的情况就比较多见。
像我就不是一本毕业，再一次去找招聘会的时候，招聘公司看了我的简历后直接就退回来了，当面说只要985/211院校的，当时那种感觉真是无法形容。
3 越是规模大的公司，招聘要求越高当然凡事没有绝对，但普通来讲，这种公司也不愁找不到名校生，所以人家对于学历的要求会更高。至于给不给二本、三本学校学生机会，那就因人而异。
或许有的公司比较开明，会看重你其他方面的能力，会给你机会。但从整体上来讲，一般院校学生投递简历后石沉大海的几率更高。
总之，“歧视程度”不只受院校层次影响，还和地域、招聘公司规模有关。普遍来讲，二、三本学校学生受到歧视的程度会比较明显，普通一本的还好。如果一本的都要被歧视，那二三本的学生该怎么办啊。
4.认清现实保护好雄心职场上，我们需要承认一点，对于应届毕业生或者缺少突出业绩背书的求职者来说，HR看简历做初步筛选时的确会把院校放在一个首要的参考值。
这样的用人标准，虽然听起来是比较势利，但的确有其合理性。首先，能考进好学校甚至名校的人，通常意味着学习能力比较强，学习态度和责任心也可以过关。
所以这也是为何有少数公司管理者非要看重求职者第一学历的原因，这是可以比较准确地反映出一个人的底层能力、基础综合素质的。
其次，从概率论的角度来看，同样是应届生的新人入职，985这些名校出来的毕业生整体素质、工作能力确实会强于非名校毕业生一些，虽然不是绝对，但普通来说有这个规律。
因此，从上述两个方面来看，我们不要不切实际地给自己打鸡血灌鸡汤，告诉自己这是一个“遍地奇迹的世界”，认清楚现实，才能真正打好一场有准备的仗！
对于希望在事业上有所成就的普通学校毕业生来说，既要有不认命、敢做梦的雄心，也要调整好自己的心态去面对残酷的现实竞争。
5.学校不同，学生的就业定位就应该有所不同人们经常说，上海人连北京人都瞧不起，更不要说其他地方的人了。可是，这和书生有关系吗？没有，因为书生根本就不准备去上海！
去，也就是三两天的事，可能连真正的上海人都遇不上；就算是遇上，歧视的眼神又杀不死人。而事实上，省城的人不一样歧视县城的人吗？而县城的人，不也歧视农村人吗？
就算都是农村人，富裕村里的人不也一样歧视贫困村的人？有些歧视，是无法回避的。比如农村人得病，也需要去县城或省城治病，甚至可能要去大上海呢！
可是，在就业上，选择的余地其实很大。普通一本的大学生，为什么一定要去世界500强的企业？从过去婚姻的角度说，这本身就不是门当户对。普通学校毕业的学生，最好的选择就是去找普通企业应聘，歧视便不复存在。
我之前说过，专升本的学生很聪明，他们不去更好的学校招聘现场，而是回到他们原来上学的学校招聘会去投放简历！在一份份专科的简历中，专升本的简历便脱颖而出。而且，去了这样的单位工作之后，也不会受到歧视。
所以，歧视是客观存在的！想不受歧视，就不要去和自己学校不匹配的公司应聘！而如果去到了好公司，开始的时候受点歧视或委屈是正常的。
或者说，想要去大公司，就要作为受气的准备，但只要自己真的有能力，肯定就会被重视！
