厦门新东方学管待遇怎么样新东方老师最多能挣多少钱

腐朽或新生2022-08-22 08:06:522649

新东方老师的年薪大概是多少？新东方学管师怎么样？最近应聘了新东方学管师这个职位，能不能告知做些什么？工资怎么样？提成如何？新东方的课程顾问工作怎么样？新东方员工的待遇如何？有五险一金么？请问新东方的助教待遇怎么样谢谢啦？

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新东方老师最多能挣多少钱
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新东方的课程顾问工作怎么样
新东方员工的待遇如何？有五险一金么？
请问新东方的助教待遇怎么样谢谢啦

新东方老师最多能挣多少钱

年薪10万以上, 而且现在新东方招聘IT教师，年薪15万起

老俞鼓励同学们按准自己的目标好好努力，即使将来社会上没有你的一席之地，如果你有能力，有才华“来新东方！来新东方当老师呀！”

说到这里，我看到很多同学们眼睛里流露出渴望

当然在新东方工作，年薪10万以上，让人羡慕

只看在美国上市的股票市场占有率就可以说明一切

新东方学管师怎么样？最近应聘了新东方学管师这个职位，能不能告知做些什么？工资怎么样？提成如何？

主要是负责排课安排课时的工作，同时还要作为老师同家长之间的纽带作用。要同一些有水平的老师搞好关系这样给他们安排课的时候才不会被拒绝。因为一旦学生的课不满意要求退款的话学管是要扣钱的。工资是基础工资加上提成工资。提成就是家长交得学费是多少的百分比了，按课程不一样比例自然不一样。如果做得好德华还是很赚的，不过做得不好的话说不定还会搭钱进去，看个人能力的一个职位

新东方的课程顾问工作怎么样

1、只能说新东方是一个非常有情的公司，整天领导在群里转发各种员工日报里的工作感悟和心得，鸡汤给你喂饱，各种管培生、集团优才计划让你感觉晋升渠道很好。然而实际上公司只重视老师，不重视销售，课程顾问的工资很低，付出与回报完全不成正比。2、课程顾问就是做大班课的，属于少儿课程的销售。按季度发绩效，也有按月发放的，本质上都一样，底薪两千多一点，绩效按完成率给钱。例如一个季度让你招到200个人，你招了179就是一分钱没有，招到180也才10块钱一个人，一年四个季度，很有可能就有一两个季度拿不到钱，那你就真的只有底薪两千多。3、新东方虽然公司大，但是市面上机构也很多，例如学而思等，口碑也都不错，家长会在各个机构之间比较、选择，有些家长9月跟接触的，可能跟单到12月才报名，因为是按人次算的，不是按金额，所以在一个人上花越多时间就越亏。所以平时的工作就是打电话、约家长，给学生入门测、提供合适班级。按照上面的绩效考核方式（人次完成率），可能你忙死忙活，每天加班，早9晚10，最后就拿到两千多的工资。4、课程顾问这个岗位很坑。很多事情都是为老师服务，看老师脸色的，而且由于部门原因，还要承担客服或者行政角色，处理校区各种投诉、退费问题，经常会在前台被家长指着鼻子骂。季度指标经常容易变，朝令夕改，领导想让你拿钱就拿，不想让你拿就加标。新东方的培训特别多，而且很多时候都是在下班时间，开会到八九点就是万幸，十点十一点也是常态，培训内容就是我们的产品有哪些，有多么多么好，学而思等别的机构有多么多么不好，给我们洗脑。会有很多每天加班没有节假日没有双休工资却比行政前台工资还低的时候，看起来什么福利很好，金吉鸟免费健身之类的，但是一周休一天，基本上每天都加班，根本就没有时间去。过生日等发的也是一些合作商家的券，基本上没有什么用处。5、员工的流动性是整个公司最大的部门，幸福感也是最低的一个部门，总的来说，来新东方可以做老师，但千万别做课程顾问。