老板录用一般会怎么通知 外企老板复试后多久通知录用？
面视后如果录取一般多久会通知呢？外企老板复试后多久通知录用，面试时老板给出明确时间等通知，他就一定会通知吗？老板面试后多久给通知，找工作时,老板只留了电话,回家后怎样给老板发消息才能让老板聘用你？
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面视后如果录取一般多久会通知呢?
除非是HR本部门的，一般在第一次面试以后会让用人部门的领导再次面试，有的还需要总经理或老板决定是否录用
所以，一般而言，HR会告诉你，一周内给你答复
一周的时间会准备一些候选人选择统一的时间让用人部门领导面试，快一点的两三天就应该给消息了，如果一周后没得到通知，那没通过的可能很大
你也可以打个电话问一下，前提是知道当时面试你的人是谁，知道对方姓什么，有对方的电话号码，然后可以有礼貌的询问自己是被通过面试，如果没有，希望能告诉你没被录用的原因是什么，这样，即使你没得到这份工作，至少也了解了你什么地方需要改进．好一点的话，HR会对你留下深刻印象，也许下一份工作会第一个想到你
我解释得够明白了吗，当然有可能你在一个月以后收到对方的回馈，原因可能是你被做为第二第三候选人，在第一候选人不能到岗的情况下做为补充梯队
祝你好运，能找到令你心怡的工作！
外企老板复试后多久通知录用？
外企的工作是最具实效性的，它在录用员工时，会经过三个阶段的面试，第一阶段为初试阶段，由企业的人事主管负责收集应聘人员的相关材料，当然这些材料一部份由应聘人员自行提供，另一部份由主管在初试交流中获得。这样，经过人事主管的初试后，人事主管会根据应聘人员的以上材料确定可以再次复试的应聘人员材料，并交至人事经理处，由人事经理审阅后对其进行二次面试，这个阶段是应聘人员最关键的阶段，你的各种表现都直接影响到是还被录用。二次面试中会有许多不合格的应聘人员的资料会放置于企业人才档案里，而有一部份会直接传递到人事总监手中，人事总监当天会对由人事经理传来的应聘材料进行审核后签字并通知人事经理可能试用的应聘人员进行试用。每一个关口都会有一些人被淘汰，最后只留下企业人力资源规划中所规划到的几个岗位。一般不会超过三天的时间，如果超过三天的时限，说明你的面试没有过关。当然，一般规范的企业都会在第一时间通知所有来应聘人员应聘的结果。
面试时老板给出明确时间等通知，他就一定会通知吗
不一定，一般最多两天之内给通知，因为不光你选择，人家也要选择，过了两天没通知的话一般是没戏了，过了四五天才给通知，一般是公司摆架子要么就确实没有合适的人，才不得已给你通知
老板面试后多久给通知
亲：
与其等待机会，还不如自己去主动争取，鉴于你这种情况，如果公司1天之内没打电话通知你的话，你最好主动打电话到公司问一下情况，因为这么做：
一、首先，这样可以让公司感受到你的诚意，至少证明你是有足够的诚意进他们公司的。
二、其次，现在各行各业竞争都比较激烈，如果说，在众多的求职者中，你跟另外一个人都比较优秀，老板打算在你们两个人之间选一个，但是还有点纠结，然后这个时候，刚好你打电话到公司了，那么，老板肯定会选择你了。
祝你好运，加油！
大多数公司都是二三天之内就会有结果的
找工作时,老板只留了电话,回家后怎样给老板发消息才能让老板聘用你？
看当面试的情况，如果有把握的话，可以等等老板的通知。如果面试觉得没戏，可以争取下，跟老板主动联系，让老板更了解你，让他发现你的价值，为企业创造的价值。
