在职人员怎么入伍 地方公务员能否参军，国家政策是如何规定的？
地方公务员能否参军，国家政策是如何规定的？在编公务员可以参军入伍吗?有哪些途径？企业在职职工去当兵有什么政策？事业单位在职人员应征入伍的政策怎么样？在职当兵有什么政策？怎么才能当兵当兵的程序是什么？
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地方公务员能否参军，国家政策是如何规定的？
地方公务员能参军。以济宁为例：
济宁市的公务员、事业单位工作人员报名参军，服役期间，继续享受原单位的基本工资、福利和保险等。同时享受当地入伍义务兵的优待金、退役金等待遇。报名参军的公务员、事业单位工作人员，大学专科毕业生不超过23周岁，本科毕业生不超过24周岁，以本人的最高学历证书为准。
凡确定应征入伍的，符合职务晋升条件的，在办理入伍手续的同时，按照有关规定，在有职位空缺的情况下，按照规定的程序办理任职手续；入伍时不符合晋升条件，服义务兵役期满后符合条件的，依照干部任免有关规定，优先提拔使用。
扩展资料
服义务兵役期间，保留其公务员、事业单位工作人员身份和行政事业编制，除享受现役士兵津贴等相关待遇外，还享受原单位的基本工资、福利和保险等待遇。
符合相关条件的，享受相关普通义务兵待遇。服义务兵役前未满试用期的公务员、事业单位工作人员，在服义务兵役期间无违法、违纪问题的，试用期满后予以任职。服义务兵役时间计入本人工龄和基层工作经历，并按正常考核年度对待。
服义务兵役期间报考军校、提干成为现役军官或者改选为士官的，从入校、提干、改选为士官之日起，不再享受公务员、事业单位工作人员待遇，退出现役后，按军队转业干部、退出现役士官的相关政策安排。
参考资料来源：人民网-山东济宁市公务员参军可带薪入伍
在编公务员可以参军入伍吗?有哪些途径?
可以的，直接在招兵时报名即可。
当兵的条件为：
1、征集的青年为初中，高中(含职业高中、中专、技校) 毕业以上文化程度；
2、企业单位具有高中毕业以上文化程度的职工(含工人、管理人员和技术人员)、企事 业单位具有高中毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等院校接受的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应当征集。
3、对女青年的征集只限当年应届普通高中毕业生。征集的年龄， 男青年为年满18至20岁;高中毕业以上文化程度的青年和企业单位职工，21岁的也可征集，根据本人自愿 ，大专以上文化程度的最高可放宽到23岁。女青年为年满17至19岁。大专为23岁，本科为24岁。
扩展资料服义务兵役期间，保留其公务员、事业单位工作人员身份和行政事业编制，除享受现役士兵津贴等相关待遇外，还享受原单位的基本工资、福利和保险等待遇。
符合相关条件的，享受相关普通义务兵待遇。服义务兵役前未满试用期的公务员、事业单位工作人员，在服义务兵役期间无违法、违纪问题的，试用期满后予以任职。服义务兵役时间计入本人工龄和基层工作经历，并按正常考核年度对待。
服义务兵役期间报考军校、提干成为现役军官或者改选为士官的，从入校、提干、改选为士官之日起，不再享受公务员、事业单位工作人员待遇，退出现役后，按军队转业干部、退出现役士官的相关政策安排。
参考资料来源：百度百科--征兵
参考资料来源：全国征兵网--兵役法规
企业在职职工去当兵有什么政策
关于对在职职工入伍的军人与原单位之间的劳动关系以及待遇问题，法律、行政法规作了明确规定，1998年12月29日修改后的《中华人民共和国兵役法》第56条第(2)款规定：“入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职”。
2001年3月5日修改后的《征兵工作条例》第27条规定：“被批准服现役的应政公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工，由原单位发给离职当月全部工资，奖金及各种补贴”。
《退伍义务兵安置条例》第11条规定：“义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工、复职”。《军人抚恤优先条例》第24条规定：“入伍前是企业单位职工的，其家属继续享有原有的劳动保险福利待遇”。
当前，我国一些企业事业单位的在职职工入伍后，合法权益得不到保护，甚至有些单位领导认为职工参军入伍，已经不属于“自己的职工”，可以不给予相应的工资报酬，不给缴纳社会保险费，不愿意继续履行原来签订的劳动合同。
特别是一些集体所有制企业，拒绝对在职职工入伍后执行优抚政策，甚至还以所谓“买断工龄”对自己应尽的义务一推了之，这种做法不仅严重伤害了在职职工入伍战士的感情，同时违反了我国法律、行政法规。
综上所述，在职职工入伍后，依法享受劳动保险优抚待遇，不能以种种理由，终止原劳动合同，更不能让正在服役的军人“买断工龄”。
事业单位在职人员应征入伍的政策怎么样？
原则上：党政机关和行政事业单位在编人员入伍后，除享受国家规定的现行优惠政策以
外，还享受保留原单位职级不变，工资福利待遇按在岗在职人员正常发放；服义
务兵役期间，视为到艰苦一线岗位锻炼；服役期满后，仍回原单位工作，并在干
部选拔任用时优先使用；服兵役期间干部年度考核以部队考核为主，人事部认可。
这是有规定的，发给离职当月全额工资、奖金及各种补贴的。70%工资是你入伍后家庭享受的优待金，这个也是有所在单位发的。【摘要】
事业单位在职人员应征入伍的政策怎么样？【提问】
原则上：党政机关和行政事业单位在编人员入伍后，除享受国家规定的现行优惠政策以
外，还享受保留原单位职级不变，工资福利待遇按在岗在职人员正常发放；服义
务兵役期间，视为到艰苦一线岗位锻炼；服役期满后，仍回原单位工作，并在干
部选拔任用时优先使用；服兵役期间干部年度考核以部队考核为主，人事部认可。
这是有规定的，发给离职当月全额工资、奖金及各种补贴的。70%工资是你入伍后家庭享受的优待金，这个也是有所在单位发的。【回答】
在职当兵有什么政策
法律分析：职工入伍的士兵待遇包括：一是发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。
法律依据：《征兵工作条例》第二十七条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。”二是用人单位继续与其保持劳动关系。三是家属继续享受有关福利待遇。
《军人抚恤优待条例》第三十一条第二款 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的……服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。
怎么才能当兵当兵的程序是什么
法律分析：当兵需要经过的程序如下：1、网上报名。符合当年征集基本条件的应征青年（含在校生、应届毕业生）在8 月5 日前，可登录“全国征兵网”，填写报名信息。报名截止后，网上报名系统将自动依据报名人员当年高考相对分数进行排序，择优选择初选预征对象并张榜公示。2、初审初检。应征青年持《审核表》、本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证）等相关证件，按兵役机关通知要求参加地市级征兵办公室组织的初审初检，合格者确定为送检对象并张榜公示。3、体检考评。征兵开始后，送检对象根据兵役机关通知，携带本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证）等相关证件，到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评。4、政治审查。体格检查和综合素质考评后，由县级兵役机关会同当地公安、教育等部门，对其进行政治联审和走访调查。5、预定新兵。省级或地市级征兵办公室对学历、年龄、体检和政治考核全部合格的应征青年，按照综合素质考评分数由高到低的顺序，依次确定为预定新兵。6、批准入伍。经公示未被举报和反映有问题的，确定为批准入伍对象，由县级征兵办公室办理批准入伍手续，发放《入伍通知书》。学生凭《入伍通知书》办理户口注销、享受义务兵优待，等待交接起运，统一输送至部队服役。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
