什么情况下用通知 公文办理中的常见错误
在公文办理中，以下哪些情况下可以使用“通知，在公文办理中，以下哪些情况下可以使用"通知，通知、通告、通报、公告、告示的区别和用法，行政公文“通知一般适用于什么情况下？生活中很多时候需要用到通知，说一说要写一个通知，必须注意什么？通知分为哪几种，各自的用途是什么？
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公文办理中的常见错误
通知是使用频率最高的文种，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
公文处理结果怎样填写
向下级单位传达上级精神的情况下。可以使用通知
通告通报的区别
通知、通告、通报、公告、告示的区别及用法如下：
1、通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
2、通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。多适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。
3、通报：通知禀报。指上级机关通告下级机关的文件。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况,
4、公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项，下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。
告具有其严肃、庄重、权威的特点。它必须由特定的国家机关制法，所及内容重大而且多能引人关注。公告也具有公开性，它可以由大众传播媒介予以广泛展布。
5、告示：晓谕，示知。布告，通告大众的文件。
拓展资料近义词：
公布：公开发表，用招贴向公众说明。;指法律、命令、文告或社团的通知事项等的公开发布，或以某事公告于众。
公示：主要用于在一定范围内发布干部拟任用情况，用于征求意见。指政府机关或团体下达的指示、通告等。
行政公文有几种格式
通知是公文里比较常用的一种文体，是上级机关对下级机关、组织对成员告知有关事项的公文。
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
1。标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知
”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上
通知的主要内容。
2。称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短
，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
3。正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点
、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目
的、意义以及具体要求和作法。
4。落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
忠告性通知格式及范文
一、内容要具体，语言确切
制发通知的目的是为了回答和解决一些实际问题。因此，撰写通知一定要从实际出发，有的放矢。加强内容的针对性可以从对象、问题、思想三个方面考虑。
二、层次要清楚，段落分明
层次，即文书内容的表现次序。就是一份文书，写几个问题，先写什么，后写什么，有序号，有标题或观点，一目了然。
三、篇幅要简短，文字精练
通知事项，不管是做出指示，还是部署工作，或是安排活动，对做什么，怎么做，做到什么程度，有什么要求，都应当具体、明确，简明扼要，不能含含糊，模棱两可，这样受文对象才能把握要领，落到实处。
扩展资料
适用范围
通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。
通知的主要特点和结构是怎样的
通知分为批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免和聘用干部，用“通知”。
通知有哪几类
通知用得最为广泛，因而使用频率很高。但也并不是什么事项都可以用通知行文的。根据《国家行政机关公文处理办法》的规定，通知是上级机关向下级机关传达指示、布置工作与周知事项时所用的一种下行文。这样理解才是比较正确的。
根据性质和用途，通知可分为五类：
（1）发布性通知
指发布规章的通知。
（2）批转、转发性通知
批转性通知是指对下级机关的上行公文加按语批转给所属单位、部门要求贯彻执行或参照执行的通知。按语只是通知的变化形式。所以，下级机关的公文一被上级机关批转，就有了上级机关的意图，就与上级机关所制发的公文一样，有了同等的效力。
转发性通知是对上级机关和不相隶属的机关的公文，加上按语作出评价或提出参照执行的意见，转发给隶属下级机关的通知。
这两种通知的区别是：
①从性质上看，批转性通知具有批准转发的性质；转发性通知则是借鉴、参照的性质。
②从所加按语看，批转性通知的按语不仅要对批转的公文表明态度，作出评价，而且要提出执行要求和注意事项；转发性通知只作出评价，指出可借鉴的方面即可。
③从执行要求看，批转性通知有指令性，下级机关及有关人员必须遵守执行；转发性通知仅要求参照执行。
（3）贯彻、周知性通知
即要求下级机关办理事项、周知事项和执行事项的通知。这是行政公务方面的关于一般性工作的通知，强制力和行政约束力没有前两类大，如会议通知等。
（4）指示规定性通知
还有的通知＿具有命令性和指示性，对一些带有政策性、倾向性的问题，不适于用命令、指示发文，就可用具有指示性、规定性的通知，写作时不仅要提出指示性、强制性的要求，还要指出怎么执行，交代具体的措施和方法。如《国务院关于坚决制止乱砍滥伐森林的紧急通知》（1980年12月5日）。
（5）任免聘用通知
