招生签什么协议 招生办打电话标准话术总结
武馆招生时与家长的协议书怎么写？三方协议是什么？工大艺信招生老师签合同是几年，应届生签三方协议的注意事项有哪些。
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招生办打电话标准话术总结
合作协议书
（甲方）： （乙方）：
甲方负责人： 乙方负责人：
甲方联系方式： 乙方联系方式：
甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上,合作开展教育培训服务，协议遵照以下条款进行： 一、双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务
①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量
②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干涉。 ③甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访，如发现反馈情况不符合事实，有权利取消合作关系。 2.乙方的权利和义务①乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息。原则上当天反馈联系情况，无论成否。②乙方有权利对甲方的服务进行监督。
③乙方有权利对甲方的服务进行评定，并决定是否继续合作。如果对【 】的服务不满意，可以随时取消合作关系。
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二、收费标准： （一）招学员学员： 元/每人次；
四．备注：
本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定！ 附件：双方身份证复印件
甲方（签章）： 乙方（签章）：
签约日期： 签约日期：
三方协议有保障吗
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料
三方协议的签订程序一般是大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致意见之后，首先由大学生如实填写基本情况和应聘意见并签名，再由用人单位签订意见，最后由学校就业指导中心或就业主管部门签订意见。这个顺序很重要，学生一定要等用人单位填写完盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
切忌自己填完后就直接到就业指导中心要求盖章。万一用人单位承诺内容有变，就可能发生纠纷。毕业生违约时，必须办理与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
签订三方协议时，要认真核对用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，一字之差都可能导致协议无效。要明确试用期时限，通常为3个月，不得超过6个月，国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。
如果在三方协议中已经约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的话，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分无效。要格外注意明确违约金数额，通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到三方协议的备注栏里，毕业生在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
参考资料：中国新闻网—毕业生签订三方协议三方面要注意
参考资料：百度百科—三方协议
商丘工学院的老师有编制吗
校招签约，合同一般可以签一至三年。也有部分单位签约年限为5年。具体如下：。校招签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方也具体指你、企业和学校三方。
offer一般是单位提供给毕业生的一个录用意向，以合同的形式提供给毕业生，要求毕业生在上面签字，表明接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等毕业生正式工作后，再签署劳动合同。
三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议并盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢，必须引起重视。
如果签了offer以后，又不去这家单位了，就是违约，需要缴纳一定金额的违约金。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，毕业生如果不去，就算违约，仍然要交违约金。
同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金的。但损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
大学应届毕业生签三方协议利与弊
1、要看填写
的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期
根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。
学生在签订三方协议是尽量避免违约金，因为很多学生签完三方后立马就毁约。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”
但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5、切记不能随意签订
高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，学校根据三方协议出具报到证后，对学生影响是非常大。
6、注意公司性质和签约顺序
学生在签订协议时，要注意公司性质和签约顺序，要先由用人单位盖章，再由人才市场盖章，最后交到学校招生就业指导中心盖章。
7、三方协议一式三份
单位一份、学校一份，自己保留一份。
8、三方协议不等同于劳动合同
三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，不等同于劳动合同，学生本人到单位报到后，一定要按时与单位签订正式的劳动合同。
