英语面试需要注意什么 英语简单面试问题及回答技巧
英语面试的时候需要注意些什么呢？英文面试需要注意哪些细节?有哪几种形式的英语面试呢？英语面试要注意些什么？面试技巧，如何轻松应对英文面试？求职者在英语求职面试之时，要避免的哪些事。
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面试英语应该问什么
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。
事先3项准备
■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
■面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
■准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐3P原则
自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性）,Pertinent（中肯）。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
围绕3方面表现
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
能力当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结
http://www.douban.com/group/topic/13283522/?/9e8w01x
英语简单面试问题及回答技巧
1.职业装，整洁，干净利落，且要画淡妆。
2.回答问题时要变现出足够的自信和诚恳，切勿目光漂移。直视面试人。
3.礼貌，注重细节。（尽管们开着，也要敲门“我可以进来么？”，“我可以坐下么？”“谢谢”“请问我什么时候可以得到通知？”“请问我该怎么联系你们呢？/我能有你们的联系方式么？”“再见”）
4.语音语调，流利度，自然度，声音的大小，句子的语法准确度。
5.简历制作简介大方，切勿内容冗长，不之所云。
6.简历内容要真实，可以稍加修饰，但切勿撒谎！
7.简历重点内容为专业，工作经验（社会实践）个人格言，联系方式
8.电子邮件突出主题：应聘。。。职业
.。。。。 （以上是索伊总经理潘克庆来我校做报告指导时说的）
英语面试中容易遇到的问题
毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 1. 回答语速切莫过快 英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。 2. 自由讨论应当直白 在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。 3. 电话面试充分准备 如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。
英语面试问题回答技巧和注意事项
分享影响英语面试成败的几点体会。 我自己面试过几个，给别人面试过，指导过很多人的英语面试。 这些经验表明，要成功地进行英语面试，需要注意以下关键点。很多情况下，对面试官的整体印象决定了英语面试的成败。 关键时期只是几分钟前，面试官听了你几个故事，知道你大致是什么样的人。 所以，面试的时候，特别是最初的几分钟，需要特别注意自己的“声音形象”。 好声音的形象自然、放松、自信，语调、快语、音量的变化应该很协调。 另一方面，害羞、不自信、懒惰、粗心、傲慢、快嘴、紧张、无聊、犹豫，都会给人留下不好的印象。
流利、整齐、完整是必不可少的。 除了英语的流利度、准确性之外，合理性、完整性也很重要。去那个好地方投票。 回答的内容需要根据公司和职场进行调整。 简单地说，就是“再好的地方投票”。 体现你的价值：你能为公司做什么，能带来什么？要发散正能量。 必须体现积极正面的态度，不要消极。 要体现你的良好人品，厚道，诚实(比如谈你从前一家退休的理由)。
面试前的准备了解应聘公司的英语信息。 面试前，查阅要应聘的公司网站，特别是英语网站，了解公司的信息和文化，特别是仔细阅读公司的英语介绍，获取行业术语、专用名词的英语说法，如果公司的英语网站有公司的vision和mission，请访问了解公司领导的个人资料、性格和风格。准备好自我介绍和自己的小故事。 因为自我介绍是面试中一定会有的内容，所以如果事先准备好的话，一定可以使用。 自我介绍有几种方法。 稍后告诉你。 除此之外，还需要准备自己的小故事，特别是成功的故事。 这样，在回答问题的过程中，会有很多素材，不会出现什么也说不出来的情况。
从自我介绍中可以看出那个人的整体水平。 高级学生约好了和我见面。 第一件事是“用英语做自我介绍”。 可以从一个人的自我介绍中判断他的整体英语水平。 虽然这些通过邮件都明白了，但是这些基本上都是可以事先准备的东西。 (我强烈建议你把先说的写在纸上。 不需要逐字逐句地写。 可以写大概的概要。 那样的话，心情会放松。 )然后切换到中文。 之后，在HR见面时，也主要为了问个人问题(例如，欣赏什么样的人、自己的性格如何)，别紧张，可以慢慢说。 不是说想不起来的时候，就深入那里思考半天。 那个印象不好。 说话之前先整理好自己的想法。 思路清晰的话表达起来会变得轻松。
英语面试常见10个问题
第一、注意口头语的使用
英语交流跟汉语一样，我们平时和朋友交谈时，都会有自己的口头语，例如在汉语中经常用到的“嗯……”、“然后……”，在英语中使用的“yep”，“yeah”，“uh huh”，“okay”，虽然这些口头语无伤大雅，但在面试的时候要戒掉这些小毛病，而是说：“yes”，“certainly”。
日常交流没听清对方说话，可以说：“what？”，sorry？”，但面试要礼貌地回应：“excuse me”，“I beg your pardon? ”，谨慎使用口头语，显得更有礼貌，也能给面试官留下好的印象。
第二、注意面试官的深层含义
1."Tell me about yourself."
介绍一下你自己。大多数英语面试都会有这一个问题，你要知道面试官真正想知道的内容是什么，并不是你的名字、年龄，爱好以及家庭，而是你的故事、工作、成就等，面试官通过你的介绍想知道的是：你为什么适合这份工作，能否胜任这份工作。
回答范例：
My name is George. I am 25 years old. I have a sister and a brother…. （no）
When I was working on …project, I realized that my career goal is… （yes）
要知道，面试官可是阅人无数的“人精”，他们一定是想从你的自我介绍中提取出有价值的信息的，从而判断你是否适合本公司。
2. ;Why do you want to work for us？
你为什么选择我们公司
面试官问这类问题，就是要了解你的职业规划，是否能够稳定，至少在这里能够工作多长时间。回答这个问题就要从你的职业规划，结合招聘的工作内容、征人条件，回溯自己的经验，调整自身与职位要求的匹配度，找到合适的答复。例如，你面试的是专员（commissioner），希望成为总监（Direct），要做哪些成长，让面试官了解你对这份工作的重视。
