人力资源在职研究生怎么考 在职研究生怎么考上
如何考在职研究生？在职研究生如何考？人力资源专业在职研究生要参加哪些考试，在职研究生要如何报考？人力资源在职研究生考试科目。
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在职研究生怎样上
能考，考试入学。
现在网上报名，现场确认后获得考试资格，再参加考研的初试和院校的复试。
在职研究生怎么考上
1、MBA国考两门：外语+综合；
2、2011年MBA的A线分数线为：英语45，综合90，
总分165，预计2012年的分数线前后幅度不会高于5-10分。
3、报考流程：
a、10月网报
b、11月进行现场信息采集：验证—缴费（160元，）
—照相—领取信息表—表校对签—交回信息表—现场确认完毕。（现场确认前收齐所有费用）
c、1月15日下午考英语、16日上午考综合
d、学校复试
考试科目有两个：
一是英语，满分100，考试时间3个小时；(难度在四六级之间)
二是综合能力，满分200，考试时间3个小时。（其中综合包含数学。写作、逻辑）
（数学.考初数学几何概率、写作.2篇.论证有效性分析和论说文、逻辑推理和公务员考试类似）要准备的话，英语要靠基本功了，综合能力的话要买些参考书，提前做些真题和模拟题，
人力资源管理在职研究生就业前景
人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，是免试入学，先读后考的，会经历招生院校组织的结业考试和国家组织的申硕考试。
结业考试：学员免试入学后，需要先进行课程研修班的学习，修满学分，通过课程考试(难度不大，主要考察基础知识)，可获得结业证书。
申硕考试：同等学力申硕考试是国家统一组织，报考难度低于其他申硕考试，每年3月报名，5月底考试，考试科目有两门，及格分都是60分，通过率高。
在职研究生要如何报考？
在职人员报考在职研究生有三种招生方式：同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士，招生方式不同，其报考流程有所区别。1、同等学力申硕报考流程
参加同等学力研修班-完成院校规定的课程计划-获得申硕资格-报名同等学力申硕考试（全国统考和院校学位考试）-论文答辩-拿到硕士学位证书。
2、非全日制研究生报考流程
中国研究生招生信息网报名-参加全国硕士研究生统一考试-学校复试-被录取进入学校在职学习-论文答辩-拿到“非全日制”研究生毕业证书和硕士学位证。
3、中外合作办学硕士
选择院校专业申请-参加院校入学考试-被录取进入院校在职学习-完成教学计划课程-拿到国外院校硕士学位证书。
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人力资源研究生报考课程
多数报考人力资源管理在职研究生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。
外国语考试可选择的语种为：英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目考试难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，考试词汇5500左右，相当于大学英语5.5级的难度，日语为国家水平考试2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。
学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。
人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数学校有4年的单科考试成绩保留期，允许考生补考没有考过的科目，所以通过考试还是不难的。
