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MPA的就业方向主要是什么？MPA与人力资源有什么区别？哪些职位需要考mpa，读完mpa能报考公务员什么职位？全日制mpa好就业吗？MBA和MPA的区别是什么？
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mpa选哪个专业好
MBA的就业主要是做企业管理，具体哪个管理岗位或者行业，要看您MBA的研修方向，比如MBA管理咨询方向、企业管理方向...；
另外呢，看你读得MBA类型，有的MBA是专业性很强的，比如金融MBA、财务MBA...
简单的说这些，希望能对你有所帮助
考mpa优缺点
MPA是公共管理硕士(Master of Public Administration)的英文缩写，它是一种应用性而非实用性的硕士学位，主要培养从事公共事物，公共管理和政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是政府机关和非盈利机构培养具有现代公共政策、公共事物理论素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的领导者、管理者和行政分析者。
MPA最初是在美国发展起来的，1924年 美国希拉丘斯大学马克斯韦尔公民与公共事务学院首次创办该专业。MPA与MBA（工商管理硕士）、法律学硕士一起成为欧美国国家文科职业研究生教育的三大支柱。MPA学位教育培养的是从事公共事务、公共管理一政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是政府机关和非盈利机构培养具有现代公共政策、公共事务或公共管理理论素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的领导者、管理者和政策分析者。
在国外，MPA是一种应用性而非学术性的研究生学位。各个国家、各个学校的MPA学制不一，学习方法有全日制、在职或业余三种，课程也分必修、选修和实习。毕业生主要是到政府部门、非政府公共服务机构从事公共管理工作。
公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪八十年代公共管理作为独立的学科在中国出现，中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社会所重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。�
国务院学位委员会于2002年10月进行首次MPA全国联考招生。近年来，北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学等以公共管理学科为依托的MPA教育也达到了较高水平，尤其是北京大学政府管理学院与国家行政学院的MPA联合培养在中国政界和学界都有很高声誉。
人力资源管理（Human Resource Management）
人力资源管理的定义
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：
1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
人力资源管理的具体任务
源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？
人力资源管理关心的是“人的问题”， 其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。
目前比较公认的观点是：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：
1．人力资源的战略规划、决策系统；
2．人力资源的成本核算与管理系统；
3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；
4．人力资源的教育培训系统；
5．人力资源的工作绩效考评系统；
6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；
7．人力资源的保障系统；
8．人力资源的职业发展设计系统；
9．人力资源管理的政策、法规系统；
10．人力资源管理的诊断系统。
为了科学、有效地实施现代人力资源管理各大系统的职能，对于从事人力资源管理工作的人员有必要掌握三方面的知识：（1）关于人的心理、行为及其本性的一些认识；（2）心理、行为测评及其分析技术，即测什么、怎么测、效果如何等；（3）职务分析技术，即了解工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、为什么做等方面的技术。这是从事人力资源管理工作的前提和基础。
普通人考mpa
MPA 是公共管理硕士是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目， 其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。
目前，报考公共管理硕士MPA的学员一般都是在政府部门工作的公务员或者事业单位的在职人员。
这个专业是可以在职不脱产上课并且能获得双证的研究生。
mpa公共管理硕士能报考公务员吗
一、读完MPA能报考公务员什么职位不是固定的，要根据当年的职位表，职位如果要求都符合，就可以报考。
二、MPA 是公共管理硕士专业学位的英文简称，一般公务员考试中招考公共管理类或者管理学类专业的职位可以选择报考。
三、当然还有就是不限制专业的职位也可以报考，但是竞争程度会比较大。
mpa全日制值得读么
一、什么是MPA。公共管理硕士（Master of Public Administration，缩写为MPA）是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。所以能够看出该专业对于就业的发展方向有一定的局限性，即针对“公共”领域。
二、MPA的就业前景。（一）对发达国家来说：MPA毕业生拥有较多的就业选择和较好的就业前景。一是公共利益事业非常发达，相关的组织和机构规模庞大，运营科学完善，能够提供比较多的就业岗位，且收入相对可观；二是MPA是一种“通才教育”，针对在公共组织特别是政府机构从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才以及（高级）职员，培养层次高；三是大学教育水平比较高，MPA专业研究及人才培养拥有百余年的发展历程，专业含金量高。例如，普林斯顿大学威尔逊公共事务与国际事务学院MPA项目的培养目标是未来的通才——那些能运用各种知识和方法处理复杂公共问题的高级人才。（二）对于中国来说：目前，MPA毕业生就业形式并不乐观，但未来的发展前景较好，值得期待。一方面，中国目前正处发展中国家，改革开放40年经济社会发展取得伟大成就。随着社会公益事业不断完善和进步，经济发展的持续增长，加之中国庞大的人口体量，未来公共领域事业的体量和质量必将成规模的提升，这既是民心所向，更是发展所需。另一方面，中国MPA毕业生主要的工作方向仍以政府机关公务员、国有企事业单位、社会组织等为主。党的十八大以来党和政府的一系列举措表明，未来MPA的专业人才将更有用武之地。
三、个人建议。MPA是好专业，个人建议在职学习，可锦上添花，但雪中送炭的作用还很难达到。况且，在职MPA要求入学分数低，开设的高校多，比较容易达成目标。
报考mba和mpa哪个好
MBA全称Master of Business Administration，中文名称工商管理硕士，是专业硕士研究生学位的一种。目的是为工商企业培养务实型、复合型、应用型高层次管理人才。
MPA全称Master of Public Administration，中文名称公共管理硕士，是专业硕士研究生学位的一种。目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。
MBA与MPA区别分析
MBA、MPA都是管理硕士，只不过适用的人群不同，MBA是工商管理硕士面向企业，MPA是公共管理硕士面向政府事业单位和国企。但是现在很多政府和事业单位也报考MBA。
所谓MBA、MPA毕业证的含金量就是要看在职人员选择的是什么专业或者读的是哪所高校，是MBA、MPA哪个前沿方向的在职研究生了。一般情况下，MPA企业管理硕士毕业生理论功底扎实，MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验，同时学习过程中也注重与实践的结合，能很快适应企业的实际工作。
绝大多数MBA与MPA是双证的，读MPA获得的学位证是可以报考公务员的，与普通统招生的学历在法律效力上是等效的。
MBA、MPA在职研究生现在的考试都是要付出的。不过只要准备充分，方法得当，功夫用到，肯定是没有问题的。
