人力资源要考什么科目 人力资源资格证报考需要什么条件
人力资源资格证考试考些什么？人力资源具体是考什么内容？人力资源管理师资格证考试要考哪几门，人力资源资格证书要考哪几门课，人力资源需要考哪些科目，人力资源考试都考什么内容？
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人力资源师证考什么
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。
论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
参考资料：
人力资源考试科目一共几科
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人力资源管理师报考条件是啥
你要是大学的在校本科生，或是毕业的大专以上学历就可以考，人力资源师三级就是助理人力资源师，一共考两科，一个理论知识，一个是技能实操
人力资源资格证报考需要什么条件
人力资源资格证考试内容包括：1、人力资源基础理论知识（劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理） 2、职业道德 3、技能操作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 ）4、论文写作。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目。四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息人力资源学什么科目最好
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业二级人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上；
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得三级证书后，具有本科相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）取得三级证书后，具有硕士相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有博士相关相业专业学历，累计2年（含）以上。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）具有大专本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有硕士相关专业学历证书。
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
（2）取得技工学校、中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。【摘要】
考人力资源管理师都需要考什么科目？【提问】
您好，三级四级的话是基础知识和专业能力两门。二级和一级除了这两门还要考综合评审（公文筐）【回答】
我想考，应该从哪方面买资料开始学【提问】
考人力资源资格证，都需要那些条件【提问】
好不好考[挤眼]【提问】
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业二级人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上；
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得三级证书后，具有本科相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）取得三级证书后，具有硕士相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有博士相关相业专业学历，累计2年（含）以上。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）具有大专本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有硕士相关专业学历证书。
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
（2）取得技工学校、中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。【回答】
教材网上都有，需要参加培训后考试，不算太难【回答】
谢谢，我是高中学历能报考吗【提问】
高中毕业后四年 可以报名参加四级的考试【回答】
谢谢【提问】
不客气哦【回答】
人力资源证考试内容及合格标准
人力资源考试百度网盘免费资源在线学习 ;
链接: https://pan.baidu.com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q 提取码: wape ;
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2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|
2013年上半年高师录音|几种思维类型.xlsx|
高级人力资源师课表（2013下）.rar|
高级人力资源师报考指南（2013下半年）1.ppt|
半年国家职业资格考试报考信息汇总.zip|
2011年5月高级人力资源师试题(综合评审).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|
高师录音（4.5 4.6）|
高师录音（4.13 4.14）|
高师录音（3.16 3.17）
