选导师的理由是什么 选导师的问题
[转载]如何选择硕士研究生导师（五？请简述您想成为导师的原因，研究生应该如何选择导师~~？研究生拟选导师理由怎么填好，给点意见，急，谢谢？研究生拟选导师理由怎么填好，给点意见，急，谢谢？如何简述选择该导师的理由？
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如何选到一个靠谱的研究生导师
走进大学（九十八）
我觉得，导师确实有类。而且，对有些人来说确实重要，甚至对人生至关重要！
但是，现实是，并不是每个研究生都能选择到所谓的一类导师。那么，你就要选择所谓的二类或者三类，甚至所谓的末类导师。
这样说似乎也不见得公平！因为：1、名人、成功人士们都有导师吗？比尔.盖茨大学未毕业；不知爱因斯坦等很多诺贝尔奖金的获得者的导师是谁？2、有多少人记住过导师的一句关乎你人生的话？在人生所遇到的众多的老师中，真正给你的人生带来转变的老师有多少？老师的哪句话改变了你的人生？这样的老师比例有多少？3、现在有很多名师，他们的弟子很多，实际上成名的、成家的、混得好的子弟又占多少比例？所以，师傅领进门，修行在个人！
其实，导师既重要也不太重要，这关键是看你自己。我认为，适合你的导师就是好导师！
选择的理由是：
1、开明，允许你自由选题
我所在的学校，有一著名的导师。据我所知，在他名下的学生有很多有出息的学生。其中有：副部级干部，大学校长、全国政协委员、院士、“973”项目首席科学家、“国家自然科学基金重大项目”首席科学家等等。
可是，最出名的学生，恰恰是自立于导师研究方向，基本上是自己独立攻克科学难题。当然，这位导师没强求学生做他的课题，是开明的好导师。
这就说明，独立性强的学生，只要找到一位开明、能允许你自己独立选题，独立做论文就行。
所以，学生觉得导师没有课题，没有名气，就不是好导师，这未必！因为，在这种情况下，研究生自己可以找你理想的单位、理想的导师做课题去。也许，水平限制的导师，倒成就了你自己的事业：发挥出你自己的自主性、创造性，在困难情况下解决问题的能力。
当然，对有些自主性差一些的学生，在课题多的导师那里，能按部就班地做科研课题，完成论文，得到学位。
有人想，在硕、博导师集一身的导师门下，可以硕博连读！由六年（硕、博）缩减为五年。其实，对很多学生来说，上大学受老师与家长的约束，没有自主挑选学校与专业的权利。上大学后，也有很多学生懵懵懂懂上完四年，不知其人生往何处去！要争取在博士生期间，既能换一所学校（由名声小的学校到名声大的学校），又能换一位导师而得到另一种科学研究的思维方式。而不至于导师觉得硕士生干不了什么活，指望你博士生期间干点活，非要你读他的博士研究生。
学校与前途相关！曾几何时，“大清江山北大荒”，“前苏联留学生”到如今的欧美留学生将傲立江山！对有些人来说，换换学校有好处！
3、尺有所短，寸有所长
并不是美丽的媳妇都任性，丑的媳妇都贤惠！也不是美丽的媳妇都养眼，丑的媳妇没法看！作为硕士生导师，既然有这一称谓，大多数应该自然符合教育部的规定，也就是说达到了一定的要求。这些导师，也许具有：或颇有想法，仅仅是课题少；或有论文写作指导方面的强处；或有一颗事业心，千方百计地在“螺蛳壳里做道场”的精神；或干脆就送你去好单位好老师那儿去做论文；……。
总不至于有既无德无能，又蛮不讲理的老师吧！
4、天地很宽
在三（或二）年的研究生期间，导师，只是占很少的一部分。第一学年基本上完成学分；第二年就是选题与做论文。如果不考博，第三年基本上是找工作，写论文。有很多一类老师，又有多少时间看你的论文？在北京，上海等大城市，老师安排后，你可以自己找人或出钱，到一些名校去听一些你想听的课；向其他老师、师兄师姐们学习！这样既培养了你自己的独立能力，又学到了你想学的知识，总有可取之处吧！
5、有时很无奈
你心目中想报考某导师，由于那导师名声大，报考的学生太多，就被分配给了别的导师，这种情况经常发生！与其如此，不如趁早自选其次。……。
选导师的问题
想成为导师的原因：1、为了把自已所学到和得到的科学知识输送到高等教育学生每一个人中去，私扬中华文化。2、使更多的人共同究研及提高科技进步。3、完善祖国及世界文化贵产和现代科技研究成果。4、在本世季内把我国建没成为一个繁荣、昌盛、富强的国家。5、使我国的科学技术及现代化物质产品走在世界的前列。
研究生应该如何选择导师~~~
当时还好好想了想。说真的导师的选择要更据个人的目标和要求，好的boss和差的有天壤之别。有些人认为，导师当然要牛，越牛越好，（以前我也觉得是这样）我不觉得完全对。对于一些人想出国的，选牛的老师自然最理想，有好的老师推荐出国会容易许多，但是对于一些想从老师身上学到东西的人，选择一个年轻的老师也是一个好的选择，年轻的老师一般精力较多，带学生少，有些对学生很负责，可以在你身上用很多时间来指导，这样比半年见不到的牛师要好得多！当然选导师不能只看这些啦！要看导师容不容易相处，导师的科研经费是否充足，导师拥有的实验室设备条件如何，导师的科研方向和以前的成就，是否有自己感兴趣的课题。反正对这些自己心中要有数，自己想得到什么，不要麻木的追求牛师。还有有些牛师门下高徒很多，自然竞争激烈，在那样的实验室里面生活有些郁闷的，我们学校就有，几个很活泼的人进了实验室连句话都不讲，只会作实验了！还有就是导师的性格很重要，有些慷慨的老师对学生好，经济上也给予支持，作实验少仪器也乐于帮你解决，要是你实验做的不好，他会为你担忧，就怕耽误你答辩。而有些老板比较抠，放假了自己出去happy了学生害得拼死拼活的干活，而且赞扬的话也不会说，你的表现不好就会给你脸色看，两种人手下干活，感觉就是两回事，所以这方面选前要研究研究！
这是一个值得考虑的问题。在目前的条件下要进行研究，有要有所成果，就要克服几个大的困难，最大的阻力来自于设备和资金，这要求我们所选择的课题必需是有快捷简单经济的测定方法和原料，所采用的技术对设备的要求不能太高等等。一句话就是要自己和实验室有作这个课题的能力才选择来做，否则想也不要想！对于研究的深度和广度问题，国内的大部分导师追求的是大而全的模式，有时候一个本科毕业课题也要作一整套工艺，这是不合理的。我觉得理想的模式是能够把握实验中的创新点，进行深入的研究。而在枞向上将研究的各方面考虑完全。实际上目前我们的研究模式在模仿的同时缺乏创新，同时对工艺研究的同时没有注重理论和机理的研究分析。同时采用优良的实验设计方法和分析处理方法极其重要。
课题分为纵向和横向，纵向课题一般为周期较长的课题，一般好多课题是省或者国家的项目，需要很多人合作，前后有一定的继承性，要是不是刚刚开始着手，一般资料很多，而且一个人研究只是其中易小部分。横向课题不同，周期比较短，常常是老板们接手的工厂里面的项目，一般要求较快搞定可以到工厂用来挣钱的，以工艺性应用性的比较多。如果将来还想搞科研，选择纵向课题我认为比较理想，可以学到易整套的研究操作。要是将来想进入工厂或者到企业作研发，作横向的比较好，工厂就是要快、省钱、能挣钱。有些人选择课题时，有两个误区。对于以前有人作过的就觉得没有意思，其实不然，作课题作科研关键在于创新，只要你有闪光的地方就可以，还有前人也不一定成功呀！还有就是也许前面的研究根本没有重复性，这一点在开始前要作一下，自己心理有数。此外就是对于没有作过的新课题，不感作，其实没有必要，当然对于新课题是狠有挑战的事情，探索总不会全部成功，但是不探索就没有成功的可能，国外研究证明一条不可行的路线也是一种成功，而国内普遍认为是一种失败，所以很多人才畏惧探索和创新。这方面可以事前查阅外文文献的有关研究，不要相信日本人的研究，重复性较差，我个人觉得美国和德国的研究比较严谨，当然个别现象除外。要是别人有所得，我们也必须有理由相信自己的能力！
当然选择课题还有对目前研究热点的把握的问题，那么刚刚入学的或者开始着手实验的同学如何来把握呢？我也没发现什么好的办法，一个就是到图书馆看看近两三年的文献，找到一两个自己关心的觉得理想的主题在到网络上search一下，作了解性的研究。还有就是看看自己的学校和其他学校相关专业近三年发表的文章，都是关于什么的，一般教授们选择的课题都是适合我们国情（各种条件）有不是太落后的研究，至少国内如此。（当然和老美比有些要落后10-20年）。
作课题的主要步骤和内容：开始老板给课题自己选或者自己找课题（自己找比较麻烦，最好找好几个给老板或者有经验的人看），这其中要注意的问题就是自己的实验室有没有实验仪器的条件可以满足自己作相关的研究，测定分析分离等方法需要的材料容不容易得到，实验原料等等。选定课题以后就是对课题进行查新和研究，看看该课题的研究进展，对自己以后的研究要有一个初步的想法，这里提到一点就是对中文文献，尤其是非核心刊物，要持有怀疑的态度去看，只能是对常识性的了解，真正的研究要有足够的英文资料，同时也提高自己的英文能力。要是这一步作不好，后来发现在重新定课题都比较悲惨啦！（同学中有例子）如果你的研究结果肯定可以进行研究了，就要进行一些初步的实验，一来实际了解一下实验，二来从整体上对自己实验的难度有体会。然后就是按照制定的计划全面的开始研究，最后阶段就是写论文答辩。
研究生导师回复名额满了怎么回信
范文如下：
敬爱的XX：您好，我叫XX，是XX大学XX院行政XX专业学生，原来报考的是XX，初试376分，现在被XX录取。请您恕我冒昧，在您百忙之中打扰您，但是我真心诚意、诚惶诚恐地恳求能够做您的硕士研究生。如有不到之处，还敬请X老师海涵。
近几天，我也特意阅读了您写的《不确定条件下vmi供应链协调的期权合约研究》，《企业内员工间知识互换的博弈分析》等文章，语言严谨理性、宏博丰富，果然是大师风范，果然是名不虚传.
我感到热血澎湃，一直希望什么时候我也能遇到像您这样一位导师来指点我，让我能够看到战略管理和行为决策理论真理的光芒，掌握组织理论和创新管理的规律。
扩展资料
在选导师之前，首先需要自己想清楚的几点：
1、首先明确自己读研的目的是什么？是否读博士（即走学术/科研路线or毕业后去企业工作）
2、自己希望研究生阶段的生活是什么样子的？（苦学or轻松？发文章or去实习？）
3、希望自己和导师是哪种关系？（紧密合作 or 老板员工 or 路人）
有的导师既是学术大牛，又是工程型；有的导师虽然是很年轻普通教授，但是对事业发展已经满足，搞学术只是兴趣，兼顾养生可能也不怎么管学生；就需要你根据导师的实际情况和你自己的实际情况作出选择。
研究生录取导师双选怎么跟导师说
你好，很高兴为你解答，写导师学术水平、考研成就、甚至人品道德都可以；最重要的是读一点他/她的著作【摘要】
研究生拟选导师理由怎么填好，给点意见，急，谢谢【提问】
你好，很高兴为你解答，写导师学术水平、考研成就、甚至人品道德都可以；最重要的是读一点他/她的著作【回答】
可以写你喜欢这个导师的研究方向，你多读一下这位导师的论文，深入的了解导师的研究方向与研究进展，之后在理由里面。你就可以写你对，导师的研究方向更感兴趣，导师学术水平很高，等等都可以写哦，希望能帮助到你哦(´-ω-`)【回答】
如何选一个好的导师
选择该导师的理由：
一、了解导师是否有足够的经费
＂钱不是实用的，没有钱是万万不能的。＂做科研也是如此，没有足够的经费是十分痛苦的，有时甚至根本无法开展工作。资金充裕可以保证在研究生学习期间接触到更多更先进的仪器设备和测试手段，这对以后的工作科研都有很大的帮助。
二、其次要了解导师的课题内容
许多同学很关心课题内容，可是却不知道如何挑选一个好的课题，通常只是看了看题目觉得很炫，就直接选了，这样带来的往往都是失望。＂标题党＂在学术界也是存在的。
三、搞清楚导师做的课题是偏理科还是偏工科
同样课题题目或研究方向，从工科角度入手和从理学方面研究是截然不同的。通常工科注重效果效益，与工厂、公司、军队等联系紧密，而理科注重创新独特，发表文章多是理科的优点。
总体而言，理科和工科是各有所长，单从就业角度上看，两者倒是区别不大。偏工的也有在大学任职的，偏理的也有进公司工作的。
四、尽量选择一个研究水平高的课题
导师的科研水平直接决定学生的水平。在一名高水平导师的指导下，不仅能做出高水平的论文，而且通过导师的言传身教以及平时的耳濡目染，自身的素质也会得到很多的提升。
大家可以简单地通过以下几个方面衡量。一是导师发表文章的档次和数量，对于偏工的导师可以用发表专利的情况来判断。二是导师获得的资助情况。比如，国家重点项目，杰出青年基金，863项目，国家面上项目，省级市级基金，军工项目，企业的横向课题等。
五、了解这个课题可以学习到得知识
几乎没有一个研究生的科研项目会与你以后的工作内容完全相符，因此在研究生期间学到的主要是方法手段。哪个题目对学生的训练多，哪个题目应该越好。
课题中涉及的知识内容广，实验表征手段丰富，实验操作复杂，有些甚至是独门绝技，可以成为看家本领，那这就是较好的课题。
六、了解导师的指导风格
无论是指导风格还是组内氛围，都各有千秋，没有绝对的好坏，只有适合不适合，在于个人的把握。
在选择导师时，切忌导师腕儿越大越好。大的导师指导的学生多，宏观指导为主，而具体指导方式也会各有不同，有的是指定替他老师，有的是开组会定期沟通等等。大家选择知名导师时，一定先了解清楚这些情况。
