保研offer是什么 保研了大四需要做什么
大学生口中的offer是什么？保研夏令营名校offer有多难拿，什么是offer？保研者拿到多个学校的offer对原本科学校有影响吗？保研获得了浙江大学专硕offer和武汉大学学硕offer该如何选择？拿到夏令营 offer 和保研资格，是否一定能保研成功？还有哪些注意事项吗？
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offer是需要申请吗
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
保研夏令营面试一般都能通过吗
(1)内部选拔
首先，老师最看重的渠道是：内部选拔。内部选拔就是老师倾向于选择本校的学生，而且是跟随他做过项目的学生。
这很容易理解，因为老师了解这个学生的科研水平，知道是靠谱的;跟这个学生有过长时间的接触，知道人品也是没问题的。
因此，顶尖学校的学生，很多都被本校的老师直接留在了身边读研。这也是你在各种各样的群里，见不到他们的原因。他们根本不需要准备任何东西，到时候办个手续，走个流程就可以了。
其实，你自己的学校里，就充斥着很多的这种机会。平常注重跟老师交流，多跟他们接触，让他们察觉到你的能力。这样在需要人才的时候，他们就会第一个想到你。
在工作后，何尝不是如此?领导肯定最先提拔组织内他最信任、最被认可的人，绝不会第一个想到去招聘网站招人。
(2)信任的人推荐
你知道大公司之间的顶尖人才是怎样流动的吗?是通过人与人之间相互背书，互相推荐的。在求职的时候，如果你能找到目标公司有话语权的人帮你递一下简历，就会起到很好的效果。
老师这里也是一样。除了内部提拔外，老师最看重的渠道就是其他教授推荐的学生。老师之间都有微信群，每逢需要招博士后、博士、保研学生的时候，就会在群里发一个需求，其他老师手中如果有相应人才就会推荐出去。
因此，如果你想去其他更好的学校的话，找到在自己学校比较了解你，对你比较认可的老师帮你推荐，是非常好的一个办法。而且他们也很愿意这么做。
(3)学校组织的招生活动
夏令营、宣讲会都是属于这一类的”流量渠道“。在该渠道下，老师会抽出大把的时间提前面试学生，其本质是是宣传自己，从其他学校抢夺人才的一种方式。因为这种方式是公开的，面向全国的，所以它是在你没有”人脉“的情况下最好的一种接触老师的”流量渠道“。
但是，正如我昨天所说，报了夏令营不代表不需要联系老师。因为很多老师都会在夏令营期间同与他有过邮件往来的学生见面。如果你不提前联系老师，就会出现：进了夏令营，却发现心仪老师的招生名额已经被其他人预定了的情况。
夏令营一般来说都是有面试的，但是招生宣讲会却不一定有面试。那怎么分辨一个宣讲会应不应该去呢?
首先大家要明白，院校开宣讲会的目的只有一个：吸引学生来他们学校读研，完成招生任务。为了吸引学生来参加宣讲会，各个院校会采用不同的招数，此时就要具体情况具体分析，以下简单列出三种情况：
(1)有的院校的宣讲会会明文标出：现场接收简历或现场面试，这样的话是肯定要去的。
(2)有的院校宣讲会会有部分教授前往宣讲，但通知里不会写现场接收简历。这个时候，就需要自己携带简历，见机行事，看看能不能有和教授交流的机会，进而产生更多的交集。
(3)还有的院校只是招生办的老师前往宣讲，这种情况的话去不去无所谓的。因为招生办老师没有招生权限。如果你能成为宣讲会的志愿者，与招生办老师接触较多的话，或许他们能帮你推荐一下老师，但是概率很低。
但是从了解院校、搜集信息的角度来看，最好还是去一下宣讲会。
(4)等待学生毛遂自荐
当从上述渠道中选拔的人才填不满招生名额时，老师才需要在收到的“自荐邮件”里挑选学生的简历。
虽然这个“流量渠道”的优先级排在最后，但大部分老师都会用这个渠道。不过对于大牛老师来说，基本上很少会从这个渠道挑选学生。你想想看，一个名额经过了：内部选拔、熟人推荐、公开筛选后。最优秀导师手中的名额，已经所剩无几了。
2.渠道划分与策略制定
给老师发邮件
参加其他院校老师的客座报告
参加招生宣讲会
参加夏令营
刷楼投简历
自己结识的教授
学长学姐的引荐
自己结识教授的推荐
自己家庭的人脉
我们按上文提到的渠道类型进行一次分类：
你会发现，你倾向于按照表格采用：“毛遂自荐—公开活动—人脉推荐”的方式联系老师，而老师恰恰与你相反，他们采用的是：“人脉推荐—公开活动—毛遂自荐”的方式寻找学生。因此，如果你按照老师的路径来，你就能跑赢绝大多数的人。
更重要的是，你会发现，最好的路径往往来自于日常的积累。如果你平常认真做事，必然功不唐捐。
3.小结
老师的“寻找人才”的渠道与你“寻找老师”的渠道截然相反
offer一般指什么
找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格，我们稍后会给您发offer”。这里的offer是什么意思？
offer = 提供, 给你, 接受你给你位进读, 接受你给你位来我司工作.
保研了大四需要做什么
保研的人相当于是多了一个确定的名额，在这个基础上也可以去尝试更多更好的选择，所以拿到多个学校的offer是好事，一般对原本科学校没什么影响的
浙大专硕和成电硕哪个好
如果保研获得了浙江大学专硕offer和武汉大学学硕offer的话，可以看一看自己的专业适合哪一所大学，如果是理工科类的话就可以选择浙江大学的专硕offer，如果是文学法学方面的话，就可以选择武汉大学的学硕offer。因为文科和理工科之间的区别还是非常大的，所以说如果在这两方面有着追求的话，就可以选择更适合自己的一方面，这样对于今后的帮助会更大一些，而且进入到了大学当中所获得的教学也非常的好。
双方的对比当然，如果想要用专硕和学硕来区分的话，也可以将专硕和学硕放在一起做对比，首先就是专硕的优势。其实如今的专硕已经逐渐的被这个社会所认可了，而且在应聘的时候专硕所面临的压力和学硕之间的差距也越来越少了，因此选择专硕也可以有着相应的竞争力。除此之外，专硕在科研方面的压力并不是特别的大，因此选择专硕会让自己稍微的轻松一些。
了解优势和劣势但是专硕相对而言学费是比较贵的，并且待遇可能也并不是特别的好，所以说如果想要让自己在交学费的时候，花的钱稍微少一些的话就可以选择学硕。而学硕同样也有着很多突出的好处，比如说在学硕当中科研的压力也稍微的轻松一些，并且有更多的时间来对自己进行综合的发展。
除此之外学硕的学费稍微的低一点，而且学硕在学校里面所受到的待遇也比较好，福利也比较多。但是学硕在学习的过程当中多半都会注重于理论的研究，也就是说学硕在实习方面的经历稍微少一些，也就没有太多的社会经验。这些就是专硕和学硕之间的主要区别，除了这些以外还有很多其他的区别，大家可以了解一下，然后再做出选择。
没有保研名额参加夏令营有必要吗
拿到夏令营 offer 和保研资格，是否一定能保研成功？对于那些已经在夏令营或预推免过程中获得offer的保研生来说，不能绝对地说一定，万事总还是有不确定因素存在。还有很多的注意事项。
正式推免只是走个过场，在九月底或十月初推免系统开放后，应及时在系统中填报对应学校学院专业。如果就收到学校的预录取通知，一般当天就会收到，要予以确认。
另外，值得特别注意的是，拿到夏令营offer，只是保研外校的第一步，要做的事还是有很多。一定要注意下面的事项：
1，联系导师，尽早找到接收的导师很重要。每一个导师招生名额都是有限的，越早联系导师越好。很多学生联系导师都在参加完夏令营之后，这时就有点晚，联系导师应在夏令营通知前就进行。即使通过夏令营的初筛，还是需要接受导师的面试，找到接收导师才行。事实上，热门的导师，在夏令营开始前名额就已经确定了。假如导师确定接收，没入营也可补正式面试流程。有优秀的学生，因为晚到，导师已经收满没有名额，这就错失良机了。
2，联系导师的时候，自己有想法就说。
和导师联系的之时，导师的提问，例如是否联系其他学校，是否联系本校老师，哪些方面感兴趣等都要实话实说。不要自以为是。与导师的交流过程中，如果让导师感觉不好，即使你自身素质再优秀，可能也不会被接受。而且导师们之间互通消息，对自己是很不利的。
3，做诚信的人，不要轻易放弃导师
联系的导师明确告诉要接受你，就不要轻易放放弃导师。放弃了导师，那么你的信用可能也会被其他学校得知，那影响绝对是巨大的。如果还想试试其它的选择，一定要与接收导师好好交流，沟通，用你的真诚去打动导师。导师也不会轻言放弃你。这样就是一个很好的局面。
总之，拿到夏令营 offer 和保研资格，并不一定能肯定保研成功的，还有很多的注意事项的，并不可能一劳永逸的，还有很多准备工作需要做。保研不易，一定要珍惜，希望在这条路上收获比付出的更多，把握机会，成功上岸！小伙伴们你有不同的建议吗？可以在下方的评论区进行评论，期待你的参与！
