考研后 五险一金 怎么算 工作几年后考研社保怎么解决
如果考上研究生,单位给缴纳的五险一金怎么处理？考上研究生之后五险一金怎么办？读研五险一金怎么办？工作后考上研究生五险，工作五年后离职，准备考研，五险一金该怎么办呢？五险一金怎么算？
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如果考上研究生,单位给缴纳的五险一金怎么处理?
如果考上研究生,单位给缴纳的五险一金可以暂时停交或者找到新的用人单位以后，要求新的用人单位为其缴纳。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。
考上研究生之后五险一金怎么办？
如果和原单位解除了劳动合同要自己交，没有解除要按下面规定去交。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。
读研五险一金怎么办
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辞职后，原单位工作人员会将你五险一金封存，住房公积金可凭解除劳动合同协议和读研证明，到住房公积金中心办理个人帐户支取。建立继续参加基本养老保险和医疗保险，按个人参保，养老保险按20%缴费，参保医保，可保障你的医疗。如果不续保，封存个人帐户，到你读完研，找到新单位，有可能还是要续保，除你是公务员。中继三年不划算。
工作后考上研究生五险
1,考上了外地的研究生之后，辞职了，原单位为你办理社保终止交纳手续。五险一金由社保中心和医保中心保管，很安全。2,全职研究生在校不交纳五险一金。所以也没有什么“停薪留职”需要办理。
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工作几年后考研社保怎么解决
可以找之前的单位把五险一金调出来之后五险一金可以自己交，也可以再重新找一个单位让他们交。
可以向自己的员工单位进行申请，可以将五险一金调出来，然后自己去缴纳五险一金。
五险一金怎么算
五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费。一金：即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。【法律依据】
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
