报到证专业由什么确定 报到证可以由单位统一报到吗
关于改报到证上专业的问题，什么是报到证？报到证(毕业生就业派遣证)的报到单位名称和报到地址是根据什么确定的？报到证是什么？就业报到证分类分别有哪些，报到证是什么？
本文导航
报到证可以由单位统一报到吗
真是替小弟着急呀，这是体制的问题，居然也影响到就业，真是政策瓶颈呀。先请你明确几个事情，再看看有没有办法解决吧。
一、学位与专业是不同的概念，虽然你修了双学位，但专业还是不能改的，不只是你的报到证，毕业证上也是如此。
二、你的报到证是由你校的上级政府就业主管部门签发的，他们签发的依据是你入学时的招生花名册，上面也注明了你入学时的专业，报到证不能随便改。
三、只有一条途径可以改，就是如果你在校时办理了正式的转专业手续，那这样你的毕业证与报到证就都是同一专业了。但估计你校转专业也是有严格规定的，应该不行吧。
四、所以建议你还是在报批的时候附上你的双学位证书，还有就是一般国有银行人事审批不是那么严格，如果你的分行领导真的对你很满意，让他帮你说说好话，还有就是江西财大的牌子还是蛮响的，应该可以为你加些分。祝你好运吧！
报到证是什么性质的材料
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。
有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你自行保管。
应届毕业生如何申请就业报到证
一、不一定。不管是否签订就业协议，学生都会拿到《报到证》。
二、毕业时签了就业协议的，《派遣证》地址就是与你签订劳动合同关系的单位或单位所在地人事局（师范类为教育局）；毕业前未签订劳动合同关系的，那么《报到证》地址为原籍人事局（师范类为教育局）。
派遣原则
落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
扩展资料
作用
一、是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位，这就是很多学校要求学生去报道的原因，实质上只要知道档案是不是已经到达就好，不用报到。
二、是方便改派，很多毕业生毕业时不需要报到证，但是以后单位或者一些原因又需要报到证，这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。
参考资料：百度百科-派遣证
报到证干嘛的怎么用
报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
【法律依据】
《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知规定，省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。
与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。
报到证，由以前的"派遣证"转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通高等教育统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持"报到证"。由教育部印制，省、市、自治区教委(教育厅)签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。
就业报到证哪个部门签发的
法律分析：“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
报到证干什么用的
报到证是由派遣证转化来的，也是毕业生到就业单位报到的一个凭证，也是毕业生参加工作时间的记载和凭证。很多单位要求毕业生在办理入职手续的时候，要手持报到证。
1)是教育主管部门正式派遣毕业生的证明；
2)是毕业生向用人单位报到的凭证；
3)是用人单位接收毕业生的重要证明；
4)是任何法律人才中心或档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5)是用人单位为毕业生落户、接管档案的重要凭证；
6)是毕业生的干部身份证明。
