剩余价值率的实质是什么 剩余价值是如何产生出来的
1、剩余价值是如何产生的? 2、剩余价值率及其实质？什么是剩余价值?其实质是什么？什么是剩余价值？其实质是什么？简述 剩余价值率的含义及其作用，什么是剩余价值率?为什么说剩余价值率是劳动力受资本剥削的程度的准确表现？什么叫剩余价值率？
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什么是剩余价值通俗解释举例
从资本的生产过程的角度看，剩余价值也就是雇佣工人在生产过程中通过劳动而添加在劳动对象上的那部分新价值，减去劳动力自身的价值以后的那部分余额。通俗的说：剩余价值就是由雇佣工人的剩余劳动创造的、被资本家无偿占有的那一部分价值。或者也可以说：剩余价值就是剩余劳动的凝结。
剩余价值率也就是剩余价值的相对量，即剩余价值与预付可变资本的比率。
绝对剩余价值和相对剩余价值区别
生产资料的私有制必然会产生剩余价值, 其本质是把劳动力看作商品用来交易之后所产生的价值盈余, 劳动力在里面扮演工具一样的角色, 在他们每天按时间生产出满足自己生活所需的利润之后, 还要按资本家的规定无偿工作若干时间, 来为资本家赚取利润, 剥削一说就是如此而来, 只要私有制存在一天, 剩余价值就不可能被消灭, 他会随着生产力的提高而不断提高, 相反的, 在生产过程中需要的工人就会越来越少, 对科技的依赖会越来越强, 拿现在的时代来讲, 就是发达国家对不发达国家的利用和剥削, 以赚取高额的产品附加值, 即剩余价值, 将生产环节脱离出来, 并制定一套规则以各种名义对其剩余价值进行隐藏, 让人误以为是不存在剩余价值, 科技说, 生产力说就是由此而来, 因此剩余价值的产生及本质从过去到现在是一脉相承的
剩余价值是如何产生出来的
剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇佣工人剩余劳动的凝结，体现了资本家和雇佣工人之间剥削和被剥削的关系。 剩余价值要在生产中创造出来。
简述剩余价值理论的重要意义
一、剩余价值率的含义
由于剩余价值只是由可变资本带来的，因而研究资本的价值增殖程度或资本家对雇佣工人的剥削程度应用剩余价值（m）和可变资本（v）相比，这一比率就是剩余价值率（m’）。
二、剩余价值率的作用
剩余价值率的高低是决定资本家获得剩余价值多少的一个重要因素，另外一个因素是雇佣工人数量或可变资本总量的多少。如果资本家雇佣的工人总数是一定的，则剩余价值率越高，获得的剩余价值量就越多。资本家要获得更多的剩余价值，一般可以通过两条途径，即提高对工人的剥削程度和增加可变资本总量。
劳动力价值与剩余价值关系
剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率。 剩余价值率反映了资本主义的剥削程度。 在资本家的所有资本中，可变资本是用于劳动的资本。 劳动力创造的总价值是可变资本价值和剩余价值之和。 因此，可以看出剩余价值率可以反映资本对劳动的剥削程度。拓展资料：
1、可变资本是资本家购买的所有劳动力总价值的货币表现。可变资本=劳动力的平均值×总劳动力。
2、在劳动价值定量的情况下，可变资本的数量与雇用的工人数量成正比：剩余价值=工人在一个工作日内产生的剩余价值×工人总数。
3、工人生产的剩余价值量由剩余价值率决定：剩余价值=预付可变资本×剩余价值率（即剩余价值等于劳动力剩余价值乘以劳动力总数同时被资本家剥削的力量）。当生产出一定数量的剩余价值时，一种要素的减少可以通过另一种要素的增加来补偿。如果可变资本减少，可以通过按一定比例提高残值率来保持残值量不变。
4、在一定范围内，资本所能榨取的剩余价值并不完全取决于劳动力的数量。相反，如果残值率下降，只要增加可变资本的数量或按比例增加就业人数，生产的残值量就保持不变。但是，通过提高残值率或延长工作日来补偿工人数量的减少是有一定限度的。
5、一个工作日内从工人身上提取的剩余价值是有上限的。资本要想获得更多的剩余价值，只能增加工人的数量（即增加可变资本的数量）。这样就形成了剩余价值第二定律：就业人数的减少可以用劳动剥削程度的增加来补偿。
6、第三定律：当剩余价值率和劳动力价值已经确定时，生产的剩余价值量与预付可变资本量成正比，即与劳动力总数成正比。
7、当劳动力的价值已经确定且对劳动力的剥削程度相同时，不同资本所生产的价值量和剩余价值量与这些资本的可变部分（劳动部分）的量成正比。
8、雇佣工人的数量是决定残值金额的重要因素。货币转化为资本有一个最低限度。只有当预付资本达到这个最低限度时，货币才能转化为资本，货币所有者才成为资本家。
9、剩余价值率=剩余价值m/可变资本v=剩余价值/劳动价值=剩余劳动/必要劳动。前两个比率是价值比率，第三个比率是产生剩余价值所需的时间比率。它们都用来表示残值率。它们可以相互替代，但在概念上是有严格区别的。
10、价值产品分为两部分：剩余价值和劳动价值。这种表现形式掩盖了资本关系的特殊性，即可变资本与活劳动的交换，以及工人与产品的相应分离。剩余价值/劳动价值=剩余劳动/必要劳动=无酬劳动/有酬劳动。无偿劳动是剩余劳动，有偿劳动是必要劳动。它们只是这个公式的流行表达。
11、资本家的本质是对无偿劳动的支配和占有。一切剩余价值，无论是以利润、利息、地租还是其他特殊形式表现出来的，本质上都是无偿劳动的体现。资本自我增殖的秘密归结为资本家对他人一定数量的无偿劳动的支配和占有。
剩余价值率有哪些公式
剩余价值和可变资本的比率，或剩余劳动时间和必要劳动时间的比率。在资本主义条件下，是工人受资本家剥削程度的表现。用公式表示：剩余价值率＝剩余价值可变资本或剩余劳动时间必要劳动时间。
用公式表示即：
剩余价值率（m′）＝■。年剩余价值率是一
年内生产的剩余价值总量和预付可变资本的比率。用公
式表示即：
年剩余价值率（m′）＝■。
剩余价值率表示资本家剥削工人的程度。剩余价值
是由雇佣工人的剩余劳动创造出来的。在资本家的全部
预付资本中，用于购买生产资料的不变资本（c）的价值，在
生产过程中被转移到产品中去，并没有发生价值量的变
化；而用于购买劳动力的可变资本（v）在生产过程中则实
现了价值增殖，即带来剩余价值。因此，剩余价值率是实
际发生作用的可变资本同它所带来的剩余价值之比，剩
余价值同可变资本相比，能够表明雇佣工人所创造的价
值有多少被剥削，有多少归自己，表明资本家剥削工人的
程度。所以，剩余价值率也叫剥削率。
由于雇佣工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动，所
花费的时间又分为必要劳动时间和剩余劳动时间，雇佣
工人的必要劳动再生产劳动力的价值或可变资本价值等
价，而剩余劳动则生产剩余价值。所以，剩余价值率又可
用剩余劳动与必要劳动之比或剩余劳动时间与必要劳动
时间之比来表示。
年剩余价值率是表示预付可变资本的增殖程度的。
在年剩余价值量一定的条件下，年剩余价值率的高低和
可变资本的周转速度成正比，可变资本的周转速度越快，
年剩余价值率也就越高。这是因为，剩余价值是由实际发
挥作用的可变资本带来的，可变资本周转越快，实际发挥
作用的可变资本就越多，实际上剥削的劳动量也越大，因
而年剩余价值量就越大，年剩余价值率也就越高。否则情
况就相反。
假定有甲、乙两个资本家，他们的可变资本都是6000
元，剩余价值率都是100％，甲资本家的可变资本每年周
转2次，乙资本家的可变资本每年周转10次，这样甲乙资
本家一年中获得的剩余价值总量不同。甲资本家一年获
得的剩余价值总量是6000×100％×2＝12000元，而乙资
本家一年中所获得的剩余价值总量为6000元×100％×
10＝60000元，可见，可变资本周转越快，年剩余价值量就
越多，年剩余价值率就越高。
总之，剩余价值率所表现的关系与年剩余价值率所
表现的关系是不同的。剩余价值率是表示剥削程度，而年
剩余价值率则表示预付可变资本的增殖程度。在量的关
系上，两者也有一定的联系。由于年剩余价值率m′＝■，
其中m＝m×n（n为可变资本年周转次数），所以m′＝■
＝■＝m′· n，即年剩余价值率就是剩余价值率与可变
资本周转次数的乘积。
