沈阳47研究所待遇怎么样 中国电子科技集团47研究所是什么性质的单位

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• 沈阳自动化研究所 管理岗位的待遇怎么样？奖金是怎么算的？公积金缴存比例是多少啊？出差补助是多少呢？
• 中国科学学院沈阳研究所待遇如何
• 中电四十七研究所福利待遇怎么样？在沈阳市皇姑区
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• 中国电子科技集团47研究所是什么性质的单位

中国电子科技集团公司第四十七研究所,也就是东北微电子研究所面试是一个什么情况，待遇如何，请知道的朋友

我就是四十七所一名员工，我们单位并不如某位“热心网友”所说那样，单位效益与集团内科研院所比的确有差距，但自从新换了所长，拖欠退休职工多年的工资（按文件应该涨的工资部分）全部补齐，全体中层领导重新竞聘上岗，为很多年轻人提供了展示的平台，单位风气和经济指标完成情况变化明显。大家现在工作积极性是不一样了，如果年轻人肯干，肯钻研，一定有机会展露头角，担当重任的。

沈阳自动化研究所 管理岗位的待遇怎么样？奖金是怎么算的？公积金缴存比例是多少啊？出差补助是多少呢？

表面的吹嘘情况我不想多说，只说说与大家实际切身利益相关的部分吧。 沈阳自动化所应该说前几年待遇还行，不过从这两年开始改革后，员工待遇就不行了，甚至赶不上一些企业的福利.

沈阳自动化研究所总共分六个科室，研究方向大致的是这样的

一室：机器人

二室：水下机器人

三室：通信电子

四室：军工

五室：工业自动化

六室：激光拼焊

有些人会问哪个科室待遇好，如果非要比较，大致是这样的：

一室，二室研究方向毕竟是研究所的支柱，尽管研究出来的东西用处并不多，但是所处地位比较高。其次是四室，研究的毕竟是军品嘛，也比较有钱（但是别妄想会分到个人手里）。接着是五室和六室，应该说五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市场的（企业），受市场影响较大，虽然实用，但是技术含量相比一、二室的机器人并不大，因此不受研究所的重视。对于个人收入而言，待遇相对较差就是三室了。

每个研究室（六个科室）都是以课题组位单位的，基本上是一个研究员带一个课题组，也就是说你到哪个科室的哪个项目组工作，这个项目组的研究员就是你的老板，你的生杀大权就掌握在他的手里了（包括你的升值、离任和继任），也就是说他要是认为你要干的不好，随时可以要你回家。在说的明白一点，研究所就想是一个集团，项目组就像是一个小公司，研究所就是由这样的个个小公司构成的，这些小公司最少的只有四五个人，最多也只有三、四十个人。

每个项目并不是都允许长期存在。如果没有项目两年左右，项目组就得解散了，也就是说如果你在这个项目组而且你没有事业编制，你就直接下岗了。每个项目的经费基本上都是由研究员争取的项目中获得的，在这些经费中，大部分利润要上交所里（比例每个研究室不同），剩下的用来给无事业编制人员开支或改善项目组硬件设施，如果没有了项目就没有了经费，没有了经费就当然没法给无编人员开支了，那么就只好让你回家了。

下面讲说说沈阳自动化研究的工资待遇相关问题（硕士生毕业无事业编）

1.工资4100元（税前）。平时基本上没有奖金的，年终可能会有点（每个科室的情况不同）。两年之内工资都不会涨，两年之后再签合同，工资会有一定幅度的上涨，不过每个科室都不同，五室相对涨的最少。

2.事业编制问题。研究所虽然是事业单位，但是大部分人都没有事业编制。别小瞧这个事业编制，如果是事业编制就是跟公务员、老师一样，由国家财政部直接拨款了，而且工资各种保险费用和公积金缴纳都比无编人员要多。如果项目组由于没有项目解散了，无事业编制人员就下岗了，而有事业编制的人员可以继续工作，就因为他们的工资是国家拨款的。有人会问，到所里之后什么时候能给编制，招聘人员可能会告诉你两年以后有编制。我告诉你那是集体编制，不是事业编制，基本上没什么用的，要想混到事业编，没个十年二十年门都没有，而且谁也不敢打保票过个十年二十年之后是什么情况。有人会问那有编制的人怎么弄到的呢，第一种情况，那是老员工了，那时候只要进所里就有编制，还一种情况就是，你是强人，像博士后或海归等等。最悲惨的是，虽然你天天工作在所里但是只要没有事业编制，你根本就不算是研究所的职工，一切所里职工的待遇你都享受不到（比如房屋补贴）。

3.公积金。这个比较变态，公积金上交的比例就是社会平均基本工资的基数，也就是说你的公积金不会跟你的上涨而上涨。每月你交三百多，单位给你交三百多，也就是说你每月公积金账户里只有六七百块吧。养老金的缴纳也是一样的。

4.公寓。外地人员刚到所里，允许住一年所里的公寓，每月100元。

5.无通勤车。最好在附近租个房子，不然要是加班就倒霉了。

6.加班。五室加班最多，其次是四室。有没有加班费就看领导心情了，不过即使有，也远远达不到劳动法的要求。

7.出差。每个科室都要出差的，时间长短每个项目组都不同，出差会有点的补助。

8.人事管理。所里对工作人员的管理比较混乱的，除了事业编制人员外，还分很多等级，人事部门管理效率极其低下，企业文化也很差，不过意义不大，就不耽误大家时间了。

中国科学学院沈阳研究所待遇如何

说实话计算所待遇一般，计算所毕业的研究生基本上留所的很少，要不就直接读博了，要不都出去就业了，出去就业的都不错，在沈阳计算机方面能稍微差点，但是也有六七千，去北京南方的年薪都在十万以上，你要是入职计算所的话，刚开始待遇也就四千块钱左右吧，以后发展空间也不算大，计算所现在已经改制了，没编制，要是能个人接点项目还行，我很多同学那毕业的

中电四十七研究所福利待遇怎么样？在沈阳市皇姑区

中国电子科技集团第四十七研究所

开发部 | 集成电路IC设计/应用工程师 | 4001-6000元/月 硕士2年工作经验

电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人

请问有没有了解中电47所的，怎么样呀，想了解一下，我是研究生毕业，现在还有一个私企，私企工资比47

中电科研所总体上工资待遇都是很不错的，关键是单位的稳定性。这就要看你的风险意识，如果追求冒险及高薪，就进入私企，如果追求稳妥，当然选择47所。

中国电子科技集团47研究所是什么性质的单位

中国电子科技集团47研究所是军工企业。

中国电子科技集团公司第四十七研究所，始建于1958年，是长期从事半导体器件研制、生产的国家骨干研究所，座落于沈阳市皇姑区。

中国电子科技集团公司第四十七研究所具有较强的产品设计、开发和生产能力，已研制出包括国产第一款CPU、MCU、FPGA等多项具有国际先进、国内领先水平的集成电路产品。

取得各类科研成果一千余项，其中二百余项荣获国家级或省、部级科研成果奖，为我国国防建设和微电子事业发展做出了突出的贡献。

扩展资料

四十七所根据《关于印发〈关于中央企业履行社会责任的指导意见〉的通知》等有关规定及要求，加速社会实践管理提升。

以环境保护为前提，坚持科学发展，通过加强技术改造、维护保养，提高资源利用效率，严格控制废水、废气及噪声排放，加强职工环保教育，倡导绿色工作、绿色生活。

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参考资料来源：百度百科--中国电子科技集团公司第四十七研究所

参考资料来源：中国电子科技集团47研究所-社会责任报告