博士学位为什么要公示 高级职称算高层次人才吗
博士学位授予单位和博士学位授予权的区别，我一直想问题，内地研究生(无论是硕士还是博士)毕业后，除了拿到学位证书，有没有毕业证书呢？博士学位授予后要公示3个月的“公示”用英文怎么说？博士要上几年，高层次人才密一定人员公示是啥意思。
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博士学位授权立项什么意思
学校有任何一个学科的博士学位授予权,那他就是博士学位授予单位.学校要发展,他就必须争取更多的学科取得博士学位授予权.
博士学位授予单位,可能某个学科并没有博士点;但是有某个学科的博士授予权,那这个学校一定是博士学位授予单位.
研究生要几年才能拿到学位证
恩，有的有的，呵呵，我读硕之前也是一直在想这个问题，
我哥毕业的时候拿回了毕业证和学位证，也就是说双证都有了。
学位证再毕业典礼上某个教授给你授衔。拾穗的时候给你，然后你俩合影，就是拿到学位了，
毕业证也是同期发放吧，O(∩_∩)O~
在职博士的英文说法
博士学位授予后要公示3个月的“公示”的英文翻译_百度翻译
博士学位授予后要公示3个月的“公示”
After the grant of a doctorate to publicity 3 months of publicity"
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考上博士要再上几年
普通是三年或四年，不同的学校会有不同的要求。
但是很少有学生会在规定的时间内完成博士毕业，主要是满足以下条件：
一，论文工作未能完成，需要继续。
二，博士论文答辩后，需要经过学位委员会开会讨论，公示3个月之后才能授予博士学位。所以，在学制之内毕业的，一般是不可能了。
高级职称算高层次人才吗
第二层次
引进条件：
年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者：
1.国家百千万人才工程人选。
2.国家有突出贡献中青年专家。
3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）青年拔尖人才。
4.“长江学者奖励计划”青年学者。
5.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。
6.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。
7.国家重点研发计划课题负责单位负责人。
8.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》《Nature》等期刊上发表论文的专业人才。
9.在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，且被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。
10.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。【摘要】
高层次人才密一定人员公示是啥意思【提问】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】
根据学科专业建设与发展需要，引进高层次人才主要分为三个层次：【回答】
第一层次
引进条件：
1.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）入选者。
2.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。
3.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。
4.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。
5.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。
6.国家级教学名师奖获得者。
7.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。【回答】
引进待遇：
1.提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。
2.提供科研启动经费50万元（人文社科20万元）。
3.提供仪器设备配套经费150-400万元（人文社科20-50万元）。
4.一次性提供安家费用150-200万元（人文社科80-100万元）。
5.年薪不低于100万元。【回答】
因为有的单位会为了以后的发展来引进一些高学历的人才，这个时候符合人员报名，单位经过考试审核确定最后名单，名单确定之后就会进行公示的【回答】
第二层次
引进条件：
年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者：
1.国家百千万人才工程人选。
2.国家有突出贡献中青年专家。
3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）青年拔尖人才。
4.“长江学者奖励计划”青年学者。
5.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。
6.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。
7.国家重点研发计划课题负责单位负责人。
8.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》《Nature》等期刊上发表论文的专业人才。
9.在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，且被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。
10.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。【回答】
引进待遇：
1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。
2.提供科研启动经费30万元（人文社科10万元）。
3.提供仪器设备配套经费80-200万元（人文社科10-20万元）。
4.一次性提供安家费用80-150万元（人文社科40-80万元）。
5.年薪不低于50万元。
6.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。【回答】
第三层次
引进条件：
在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。【回答】
引进待遇：
1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。
2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。
3.享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。
4.提供科研启动经费5万元。
5.一次性提供安家费用10-80万元，具体学科如下：
35-80万元：电气工程、动力工程及工程热物理；
25-60万元：控制科学与工程、土木工程、化学工程与技术、计算机科学与技术；
20-60万元：信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术；
10-30万元：工商管理、数学、英语语言文学、马克思主义理论、体育学等；
6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。
7.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。
8.年薪16万元起。对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。【回答】
