哪些企业只招985 为什么一些大的企业只招聘“985、211”的毕业生呢?
为什么一些大企业只招985,211的学生?要求求职者毕业于985,211的企业有哪些,为什么有的企业基本上只招211,985大学的?为什么一些大的企业只招聘“985、211”的毕业生呢?有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生,你知道为什么吗?上海米哈游公司好进吗米哈游只招985啊?
本文导航
- 为什么一些大企业只招985,211的学生
- 企业为什么要招聘985 211的大学生
- 为什么有的企业基本上只招211,985大学的
- 为什么一些大的企业只招聘“985、211”的毕业生呢?
- 有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生,你知道为什么吗?
- 在米哈游公司上班怎么样
为什么一些大企业只招985,211的学生
因为大企业不愁人来报,HR为了减少工作量,提高工作效率,所以直接设置了985211门槛。毕竟在985211里选人才更方便,比如为了挑一个合适的人才,在985211只要看100份简历就足够了,而在非985211,得看10000份,那不是给自己找麻烦吗。
企业为什么要招聘985 211的大学生
企业不敢有这样的明文规定,因为国家出文禁止企业在招聘过程中这样做
但实际上像百度、腾讯、华为、阿里巴巴、万达、恒大等相当多的名企只接收211以上甚至只接收985毕业生简历的,这个你平时关注一下不难发现,企业这样做自然有他们的道理和理由,普通大学教学质量太差、学生基础弱、知识面窄,没办法只能这样操作了,虽然不排除普通学校也有相当优秀的毕业生。
为什么有的企业基本上只招211,985大学的
今天来谈谈为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的?。
1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。
聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。
聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。
3、 努力程度。
985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
现985院校暨南大学指定招生点百年智培训中心,推出暨南大学助学金计划,确认符合条件,即可领取2000-3000元的助学补贴哦。
为什么一些大的企业只招聘“985、211”的毕业生呢?
有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生,你知道为什么吗?
有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生,因为这些学校毕业的学生都特别的厉害,学习能力强。每当毕业季的时候,都会有很多的公司和企业进入学校开始招聘,这些学生也都是刚刚毕业的,经验不是特别丰富,但是有些企业依旧抢着要这些人,甚至他们会给出一些非常好的条件。不过进入那些三本院校或者是专科学校的企业,就不是特别的厉害。
因为这些学生学习成绩很好。高考就相当于是一道筛选人才的关卡,那些学习成绩好的人自然能够考进这些211和985院校,那些成绩不是特别精彩的,只能够被这些学校所淘汰而进入那些普通的一本院校或者是二本院校以及一些专科院校,成绩好的人自然比较优秀,他们会被专业的老师教育,也会找到更多厉害的学习资料,同时也能够接触一些比较厉害的学校项目。这都是普通学校所接触不到的东西,所以从这一点来看,双一流院校的学生已经高人一等了。
学生的能力很强。从这些厉害的学校毕业的学生,实力自然也是不容小觑的,他们在高中的时期学习能力就已经非常出彩,在大学时期也能够培养不同方面的能力,所以在进入社会之后,他们的工作能力自然而然也会比较厉害,所以企业在招聘这些人才之后,不需要太多的准备时间,他们就能够给公司带来一些收益。
学历好的人自然是非常抢手的,能力和学历同等重要,不要只觉得学历只是一块敲门砖,也不要觉得企业只看重能力,对于那些特别优秀的企业来说,自然要招收一些比较完美的人才,这样才能够让自己的公司提升一个档次,不会掉价。