人力资源中级都考什么科目 中级经济师什么专业能考
人力资源证考试需要考哪些科目，人力资源具体是考什么内容？中级经济师《人力专业》都考哪些内容，人力资源管理考试要考哪些科目，考人力资源管理师都需要考什么科目？人力资源管理师考试科目有哪些。
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人力资源需要考什么证吗
一共分四个等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
主要考 基础知识+各等级的书籍。二级和二级以上还需要加试论文
读人力资源要考什么证
人力资源管理师分一级、二级、三级、四级 其中，一级、二级分3门：理论考试+专业能力考试+综合评审（论文撰写）
三级、四级人力资源管理师一共2门：理论考试，专业能力考试理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）技能考试：教材（100%）
1、人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
中级经济师什么专业能考
人力专业具体的考试内容如下：
第一部分：组织行为学
1、组织激励。
2、领导行为。
3、组织设计与组织文化。
第二部分：人力资源管理
4、战略性人力资源管理。
5、人力资源规划。
6、人员甄选。
7、绩效管理。
8、薪酬管理。
9、培训与开发。
10、劳动关系。
第三部分：劳动力市场
11、劳动力市场。
12、工资与就业。
13、人力资本投资理论。
第四部分：劳动与社会保险政策
14、社会保险法律。
15、劳动合同管理与特殊用工。
16、劳动争议调解仲裁。
17、社会保险。
18、法律责任与行政执法。
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。
按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（民航、铁路、水路、公路）、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。
考人力资源管理师科目
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
考个人力资源管理师证书需要什么
考人力资源管理师一般要考人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。【摘要】
考人力资源管理师都需要考什么科目？【提问】
考人力资源管理师一般要考人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。【回答】
1.人力资源规划
2.职业生涯设计
3.岗位描述
4.人员招聘
5.员工培训
6.员工激励
7.绩效考核
8.薪酬福利设计与管理
9.劳动关系等相关内容【回答】
方面你清楚【回答】
人力资源管理师三级考试科目
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业二级人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上；
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得三级证书后，具有本科相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）取得三级证书后，具有硕士相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有博士相关相业专业学历，累计2年（含）以上。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）具有大专本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有硕士相关专业学历证书。
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
（2）取得技工学校、中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。【摘要】
考人力资源管理师都需要考什么科目？【提问】
您好，三级四级的话是基础知识和专业能力两门。二级和一级除了这两门还要考综合评审（公文筐）【回答】
我想考，应该从哪方面买资料开始学【提问】
考人力资源资格证，都需要那些条件【提问】
好不好考[挤眼]【提问】
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业二级人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上；
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得三级证书后，具有本科相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）取得三级证书后，具有硕士相关专业学历 ，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有博士相关相业专业学历，累计2年（含）以上。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）具有大专本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得四级证书后，累计从事相关职业工作1年（含）以上。
（4）具有硕士相关专业学历证书。
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
（2）取得技工学校、中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。【回答】
教材网上都有，需要参加培训后考试，不算太难【回答】
谢谢，我是高中学历能报考吗【提问】
高中毕业后四年 可以报名参加四级的考试【回答】
谢谢【提问】
不客气哦【回答】
