五年职业规划 近三年职业规划简短
五年职业生涯规划怎么写？如何规划自己未来五年的生涯？未来五年职业规划简短怎么写？五年职业规划一百字左右，在5年的工作期内，自己的职业规划应该是怎样的？如何做出五年的时间内的职业规划？
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怎么写对个人职业生涯的规划
职业生涯规划书的格式2008-01-01 13:58一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
如何规划自己的未来10年
第一步：客观认识自我、准确职业定位职业规划是一个动态的过程，最基础的工作就是要了解认识自我，未来五年的职业规划也是如此。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位，并且对自己将来的职业发展做出正确的抉择，这样才能找到适合自己职业发展的路线。才能对自己职业生涯做出最好的选择。
第二步：立足于本行业、谋求更高发展需要抓紧时间，在现有的岗位上学习、掌握相关的专业技能。再此之后，转换工作环境。可以计划离开目前这种小公司，往大的公司谋求初级的岗位，也许在大公司任职初期并没有之前公司待遇好，但不要灰心，只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就能够达到转换职业环境，谋求更进一步发展的目的。
第三步：五年内成为行家职业规划的目的就是成为该相关职业的行家，广泛学习心理学、管理类的书籍，拓宽自己的知识和技能，为以后实现并进入管理层做准备，积累相关的经验，积累行业有关信息。
五年职业规划注意事项：
沉下心来做事情。五年的成长和锻炼会让你变得更加强大，这五年还培养了良好的心理素质和心理承受能力。只要能够沉下心来做事情，努力的适应社会，适应公司环境，学会独立的思考才会为以后实现自己的目标打下坚实的基础。
多理性的思考。多思考是成功很重要的一点，为了实现自己的目标需要多思考，遇到职业上的困难应向职业规划师寻求一件，理性的确定目标并且付诸行动，慢慢的向目标迈进。
保持良好的心态。成功是每一个人追求的目标，但要避免急功近利。每一个成功者的背后都会有一番辛酸的故事。只有不断的调整自己，保持良好的心态对待工作才能更好的达到自己所追求的目标。
总之，未来五年的职业规划，要及时的提高对社会的认知和应变能力，适应职场环境，并且找到合适自己的职业规划，才能够不断的成长，才能处变不惊，从而迈出成功的步伐。
近三年职业规划简短
例文：
1、客观认识自我、准确职业定位：最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
2、立足本行业，谋求更高发展：抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
3、五年内成为行家：职业规划目标是成为相关职业的专家，广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备，积累相关经验，积累行业信息。
扩展资料
1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
三年职业规划简短50字
每个人职业不同，职业规划也不一样的，1、个人资料。就是简单地介绍自己，从姓名、性别、年龄、籍贯、身份证、学校、专业、联系电话、邮编等等。这几项的填写要具有真实性。
2、自我认知。自我认知可以是名言、性格的优缺点、兴趣的广泛等等。写的过程中，要让他人清楚地了解自己，甚至想要深入探索自己的才能。
3、就业方向。这个会比较复杂，写就业方向的问题，要根据自己的喜好和大学专业整体去评判，不过，大部分人员在写职业规划的时候，会直接点明，想要去往的职业，并且讲述相应的原因。
4、目标确定。目标确定就是规划时间线，简单的说，就是工作的年限，写的时候要适中，不能让他人觉得自己在夸大其词，更不能让他人觉得自己工作不稳定。
简短的个人职业规划就从这四方面入手，若是出现即将去面试，职业规划没有面试的这个职业，那么，就要及时更改，不能只写一个职业，还要添加其他的职业。
工作4年怎么写未来职业规划
设定总体职业目标、年度职业目标要以自身发展为基础，从内部职业和外部职业两个方面来制定。可以分不同的时间跨度进行规划:短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)。职业生涯包括知识、理念、能力、经历、成就、心理素质和工作时的内心感受。外部职业包括工作目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。
需要有明确的职业目标。这个明确的职业目标绝对不是三年后你会到达的地方。你在5年内达到了什么职位？在某种程度上，设定这些目标就像是在你还是一个什么都不会的孩子的时候玩过家家。我说的职业目标是指你最终的职业目标。你最后想成为什么样的人？你想用什么样的方式来结束你的人生？当你有了这个目标，你所做的一切都要朝着这个目标前进，在职场上一定不能分心。
计划和目标要宏观，要有方向上的指导意义。而规划目标更应该关注工作本身。这是一个行动，也是一个需要完成的任务。预期结果不用考虑太多。换句话说，你的计划和目标是行为的规划，而不是对成就、荣誉和奖金的期待。在职场上，只要工作做得踏实，成绩和荣誉的到来是自然而然的。不要把太多的精力放在不能要求的事情上。
相应的学习和实践。我们经常谈论把我们所学到的东西付诸实践。学习本身并不是目的。学习的最终目的是使所学的知识和技能在实践中充分发挥作用，并能创造出成果。如果所学的知识和技能不能转化为专业成果和工作成果，所学的知识和技能就失去了自身的意义。所以，学到的知识和技能要不断地应用到工作实践中，不要怕犯错，因为人只有犯错，在实践中修正和提高自己的知识和技能，才能成长。
如何实现自己的职业规划
五年时间内的职业规划要根据自己所在行业的前景所做，也要根据自己的实际年龄，包括公司的前景。所以要做一份非常完整的五年内的职业规划所需要的东西还是挺多的，涉及的方面也是很广泛的。今年是一个长期过程，如果要做五年内职业规划，应该分为三个阶段。这也是一个比较有逻辑的规划过程。
第一阶段，工作第一年到第二年要进行学生到职业人的转型。这两年的时间要进行思维转变，特别是工作第一年，首要任务也是克服自己的心理难关。特别是要处理想象中的社会与现实中的社会的关系问题，要适应公司的软硬环境，要掌握工作的规则以及程序。在公司里站稳脚跟，获得他人的认同。工作一年的新路发展很艰辛，但熬过之后就会很美好。工作第一阶段的规划也是提升能力为主。
第二阶段，工作第三年到第四年，要做出定位规划，以及提升工作能力的规划。这时候你已经是一个非常独立的职业人，你已经了解了公司内部的运营状况，所以要找到自己的定位。要有一个自我认识以及重新评估自己的职业目标。这时候自己的职业规划要根据实际情况不断调整，这时候，公司运行模式应该也会成熟，要准备转换职业。
第三阶段，这个阶段也是工作五年计划的最后一年，非常关键，这是经验十足，应该为涨薪水做准备。职业规划又是生涯规划，五年的职业规划是很常见的。在规划的第五年，你有可能已经成为了公司的主管，这时候，五年前的职业规划可能并不会很适用，你要重新制定一份关于管理人的规划。如何做五年时间内的职业规划需要分三个阶段，每一个阶段也需要再分三个阶段，具体规划具体分析。
我觉得第一年一定要找专业对口的工作，积累一定的经验和阅历，工作三年后没有晋升空间就可以考虑跳槽了
