考研与就业是什么关系大学毕业参加工作后还适合考研吗

街头等故人2022-07-24 17:09:431181

就业是不是会影响考研，如何正确看待考研与就业的关系？怎么看待考研与就业？考研的人数与日俱增，与当前的就业形势存在哪些关系，考研与不考研对求职就业和事业发展有什么影响？考研与就业该怎样来看待？

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考研与工作的利弊
考研和就业优缺点
考研还是就业我该怎么选
我们如何看待考研和就业
大学毕业参加工作后还适合考研吗
考研与就业选择建议

考研与工作的利弊

没关系的，只要你有本科学历，不管参加多少年的工作都可直接考研，如果是专科的话需要2年的工作经验才可以。你如果是先工作再考研的话，要处理好你的档案问题，和原单位协调好。不要出现万一你考上研究生了，然后档案不能掉走的情况，这样就很糟糕了呵呵。考研前先和你公司的领导好好沟通呵呵。但是肯定是有所失有多得的，要权衡好。

考研和就业优缺点

现在就业说实在话不是好的环境，好单位都是需要一定关系的，并且本科在学校学的东西离实际需求相差太大，所以，即便进了单位也还需要重新学习。研究生毕业就相当于以前的本科了，就业面会广一些，也为以后晋升打点基础。但如果你有关系，可以先进入单位，再读在职研究生也比较好了。

考研还是就业我该怎么选

分个人背景以及家庭情况不同，选择的情况也不相同。

1、个人学习成绩不错，考研把握大的，家庭条件也能支撑得起的，那你不用怀疑直接去考研，你要相信虽然目前社会上的就业并不一定是考研的比本科的好，但至少你的选择面比本科的多很多，尤其体现在事业单位招聘上，很多岗位都是要求学历研究生起。

2、个人学习成绩一般，家庭条件也一般的，真的建议你赶紧毕业工作，早点进入社会，也能为父母多考虑一些，减轻一些负担。

3、个人学习成绩好，家庭条件一般的，可以考研也可以选择就业，就看你自己怎么选择。考研的话尽量提高成绩拿到研究生奖学金，或者是考那种有项目可以做的专业，研究生期间就可以拿奖金，减轻家庭负担的同时也给自己上更高的台阶打下基础；同样选择就业的也可以，早点出来工作，努力进入好单位，提高自身竞争力。

其实，说白了，考研与就业并不冲突，就看自己的选择。当你觉得很难做选择时，就想想你考研的最终目的是什么，就业的也要好好想想你将来的工作规划，这里最好是结合自身家庭情况来做抉择。你要知道，只有你的家庭才是你陷入苦难时唯一的灯塔。

我们如何看待考研和就业

我觉得是因为现在本科生的毕业人数比较多，大部分岗位是供过于求，加上现在许多的本科生也难以找到自己满意的工作，为了逃避现实的状态，他们才选择考研这一条路。而且就从现在的就业形势上看，研究生学历毕业的确在大部分情况下，比本科毕业生更加容易找到工作。因此现在很多人都选择了考研，导致了考研人数的变多。

现在我们可以看到大学生找工作是比较难找，并且找到工作之后，在刚开始的薪资也不会特别的高，大多数都是几千元的工资。而在本科毕业之后所面临的工作岗位也不会太多，大部分学生找到的工作甚至与自己所学专业不符。研究生在找工作的时候，刚开始月入好几万的也有，大部分只要努力的话，月入过万还是比较轻松的...并且研究生赚钱相对与大学本科生毕业出去赚钱要相对容易很多。

而且现在很多人缺乏面对压力的心态。现在社会节奏和工作节奏都很快，这会导致了一些人在工作上十分的不开心，因此就有一部分人觉得不想那么早就踏入社会工作，希望能多有几年的校园生活，这就是大部分人选择考研的另一个原因吧。

当然，研究生毕业后也不意味着一帆风顺。前段时间就有报道：某某研究生因压力过大而选择自杀。这样的事情基本上每年都会发生着，研究生毕业之后面临着压力也非常的大。大多数学生在毕业之后基本上都是从零积蓄开始奋斗，研究生也不例外，但是研究生毕竟还会有着本科生达不到的优势，这些应该就是现在许多大学生纷纷考研的原因吧。

大学毕业参加工作后还适合考研吗

作为资深HR，从职场角度说一下考研与不考研的区别，以及对求职就业、事业发展的影响。

第一，研究生学历已经成为优质单位优质岗位的基本门槛。

2020年应届毕业生高达900多万，突破历史新高；2020年考研人数377万，突破历史新高。什么意思呢？本科生与研究生简直就是大水漫灌啊，一操场一操场排着队，等着就业。公务、事业、央企、国企、外企、民企、私企等等就业单位，也都是水涨船高，就连以前招个高中毕业生都能做的岗位都要求研究生学历了。这是自然的选择，当门口排队的都是本科、硕士生，用人单位的胃口都调高了，同样的价钱，谁不想要高学历的呢？一来，面子上好看。二来，也是避嫌，你招一个大专生，放弃研究生不要，别人会说你照顾关系户。

第二，高层次的岗位基本都调高到研究生了。

我们公司每年都招百八十人吧，集团公司去年为了响应国家号召扩招一万人。这一万人是有结构性矛盾的，一是在北上广一线城市的企业岗位、二线城市的企业岗位、三四线城市的企业岗位、五六线基层单位的岗位，层次越高，对学校和学历要求越高，现在二线城市的企业岗位基本都要求硕士了，三四线城市的企业岗位基本都要求本科了，只有在偏远地区的一线岗位招聘放宽到二本。所以，学校的好坏、学历的高低，是你进入大城市优质岗位的基本条件。

比如，我们公司一些岗位，其实本科生足够了，而且本科生还留得住，用得踏实，但是因为本科生报名的太多了，招聘成本高，就调高到了研究生学习并且限制了专业方向，就算这样，报名者依然是乌央乌央的，总体来说，限制学历和专业后，减轻了招聘压力和降低了招聘成本。其实，我们明知道对本科生是不公平的，但是没有办法，毕业生供大于求。好城市的好企业中的好岗位，基本上都调高了学历要求，你不是研究生，再有本事，连敲门的资格都没有。

第三，大城市以及东部优质城市对学历要求越来越高。

毕业生供大于求，其实是存在结构性矛盾的，一二线大城市和东部沿海优质城市对毕业生的吸引力大，而西北部中小城市和偏远的基层地区，几乎没有任何吸引力。2020年毕业生就业意向指数中，拟选择一二线城市和东部沿海优质城市的占比高达86%。好城市，大家蜂拥而至，给予的落户和奖励政策也越多；小城市，即使给政策，大家都不愿意再去了，落后地区的发展将陷入恶性循环。

比如，一些中小城市，很多毕业生都宁愿闯荡大城市，也不回家乡小城市里了。一些县乡镇岗位，研究生愿意回去的，更是寥寥无几。那么，大城市里的好单位，供大于求，岗位竞争极其惨烈。学历越高，优势越大，这是客观事实，合理不合理咱们不论，因为这就是现实。

第四，研究生起步价不同，从长期大数据看，学历越高收入越高。

我们不比具体事例，也不比具体人，就比大概率事件和大数据，从2020年统计数据看，学历越高收入越高，这个趋势越来越明显。这个趋势与十多年前的社会结构完全不同，以前可以靠信息差、地区差、人脉、关系赚大钱，但现在是互联网和弱关系时代，信息差和人脉差都淡化了，说明精英化社会结构来临，学历越高，精英化越高，智商越高，学习力越强，在这个社会上越容易竞争到好岗位，获取较高收入。

当然了，很多好企业，研究生比本科生起薪就高一截子了，比如，大银行的工资体系中，研究生起薪比本科生就高一千元左右。

第五，城市越大，学历对职业发展的影响越大。

在体制内，一旦进门，学历的影响不算太大。小地方，也是这样的，学历对事业的发展影响不大。但是，在大城市里的体制外企业，学历对事业发展的影响还是比较大的。

什么意思呢？比如，如果在大城市里的高层次单位，省级及以上公务、事业单位，在省会城市里的央企国企总部岗位，基本要求名校硕士生了，本科生相对较少。这是底层区别。在事业发展上，硕士生起步就快，由于在这种高知氛围和环境里，大家普遍重视学历（出身），本科往往被当作辅助岗位或打杂的岗位，发展就是不比硕士、博士快。

但是，在中低层次和小地方环境里，学历的作用就会弱化，因为很多事务不需要聪明的头脑和专业的技术，更多看重人情世故、人际往来，拼得更多是情商。反而是本科生混得比较好，因为本科生起点低，比较务实，接地气，舍得低头弯腰，反而是名校的硕研以上人员，心高气傲，混得不一定比本科生好。

所以，你要去高层次和大城市优质单位，那么，高学历既是敲门砖，也是事业发展的基石。比方说，你在一个基本都是名校硕研和博士的部委里混，你一个本科生就跟化验室里的助理一样，显得那么不重要。

第六，专业岗位的发展后劲，越到高精尖层次，分化越厉害。

我作为资深HR，其实心里是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的，但是长期的实践证明，高学历确实具有一定的优势，尤其是在专业性比较强的单位和岗位，比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域。

研究生，至少代表你学的专业知识多，理论功底扎实，在中低层的时候，你与本科生PK，感觉不到优势，但是，到了中高层次的研究领域，就需要智商和理论功底了，具有硕士和博士的科班功底的人，就是比本科功底的人强。

这是一种客观规律，比如，你在攻克一道难题时，在较低层次时，你们的智商都够用，差距不明显。但是到了中高难度层次时，智商和理论功底就发挥出作用了，博士一下子就想透了，就突破了天花板，本科生由于智商和理论功底的问题，就是无法突破天花板。

举个简单例子，有人学英语，几年就是呱呱叫，有人学英语，一辈子都学不好。这就是本质差别，你看科研院所搞出成果的人，大多数都是名校的博士硕士，本科生进去就是一个助手，这就是一个基本现实，我们不要说气话或说鸡汤语，什么事在人为？你的理论功底不够，天花板就是低，你再努力也比不过智商比你高一大截子的人。

综上，考研和不考研的区别还有很多。未来社会，逐步进入成熟稳健的精英化时代，知识就是力量，科技改变时代，这是大势所趋。因为互联网、高科技的快速发展，信息差、地域差、关系差慢慢填平补齐，剩下的就是比聪明比技术比迭代比先进，没有高技术高智商怎么与比你聪明的人比拼。考研，不仅仅考的是一张文凭，而且是一种思维方式、一种学习能力、一种理论功底，甚至就是一张竞争门票。