怎么当好学位 学位到很重要吗学士学位与硕士学位的差距有多大？
大学毕业，刚踏入社会我应该怎么做？怎样当好事业单位基层党支部书记？怎样做好一个管理人员？学位到很重要吗学士学位与硕士学位的差距有多大？如何做好一名军校教员？怎样当好研究生导师--杜善义院士谈博士生培养？
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大学毕业，刚踏入社会我应该怎么做？
职场新手修炼十大竞争力:
职场新手修炼十大竞争力
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？
简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。
不同的生涯阶段，需要不同的竞争力。在每个生涯阶段，你应该建立一张竞争力的清单，随时做好自我盘点，一方面补强自己的弱项，一方面将强项发挥出来。
以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
《大学生求职攻略宝典》:
在当今的社会里，每年都有很多应届毕业生。社会是残酷的，怎么才能在这些挑战中立于不败呢？本书向您详细地介绍了在应聘中如何展示自我，如何面对招聘经理，如何识破骗子公司。
这本书涉及的内容与以往类似的书籍有所不同，转变观念部分语言亲切、说理透彻，抓住了大学生面临就业时的各种心态和观念上的偏差或者误区，通过比较、分析，向大学生提出了中肯的建议。全书风格朴实轻松，给出的方式方法适用范围广、可操作性强，是在校大学生演练就业本领和即将毕业的大学生增强求职能力的好教材。
第1节：创业就业该选哪一个
第2节：提升就业能力
第3节：如何看待大公司小公司
第4节：英雄不问出处
第5节：先解决"肚子"后考虑"面子"
第6节：学会规划自己的职业生涯
在美国大学生找工作前必须要做的20件事:
我在“波士顿环球报”上看到一条新闻，综述了许多专家给大学新生的建议。题目叫“为了找到好工作现在要作的20件事”，不妨边抄录边评论，看看美国大学教育的理念和我们是怎么不同。
第一，走出图书馆。你可以拿到学位，有很高的平均分，但仍然没有为实际工作做好准备。大学是四年人生经验，不是120个学分。在美国的大学，课外活动常常和功课一样重要。
第二，在你的宿舍里开始做生意。记住，雅虎，谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。这也许是和中国的大学最不同的。清华曾禁止学生开小买卖。这次因为香港诸大学的冲击，我提出了北大清华“二流”说，有人义正词严地驳斥：北大清华学术气氛浓，香港的学生，老是打工作生意。要按美国的标准，香港的大学确实在这方面领先一步。别忘了，谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。
第三，别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间，最好选择前者。因为目前州立大学质量很好。从个人前途上看，无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。
第四，积极参加校园的活动。比如有个二年级的学生去年给新生当校园导游，今年成了导游部的主任。通过这种活动，她学会怎么理解，帮助别人，满足别人的需要，和别人沟通。这在美国文化中，是所谓“领袖素质”的基础。找工作时会被别人另眼相看。
第五，不要读文科博士，除非你离了学术不能活。读博士对实际工作毫无帮助。美国的文科博士，培养出来只去大学教书，除此而外几乎别无出路。我写博士论文时叫苦： “早知如此，还不如去当出租车司机。”同事听了笑着说：“你知道吗？那些出租车司机，许多都有博士学位。”在中国，博士泛滥成灾。干什么都要有个博士学位。仿佛是教育的炫耀性消费。实在太过浪费。政府应该砍掉博士课程去办好中小学。
第六，别上法学院。前几天看报道，纽约律师事务所的起薪已经涨到十四万多美元，无怪法学院挤破门。但律师总是代表别人去争利，压力奇大。自杀是律师中第一号非正常死亡的原因。
第七，参加体育运动。调查表明，大学从事体育的人，毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高。特别是企业总裁，从大学体育中获益甚大。这一点，在中文世界中，大概数我的近著“精英的阶梯：美国教育考查”中论述最详，也是国人理解最浅的面向。美国人从事体育不仅是锻炼身体，而且是培养竞争的才能和领袖素质。一个大学运动队的队长到华尔街找工作，优势不可限量。
第八，别按着父母的期待生活，要干自己喜欢的事情。
第九，干一些你并不擅长的新事物。这一点我自己可以现身说法。大学生很爱给自己下定义，什么自己不擅长这个，不擅长那个，作茧自缚。你对自己未必了解。这是苏格拉底给人类的教诲。所以，请给你自己一个机会。我大学不学英语，觉得不喜欢，也无才能。后来被逼无奈，居然要靠说英语吃饭。如果我二十岁时有人给我指出这样的前程，我一定觉得是个笑话。我敢和现在的大学生打赌，你们中许多人，二十年后会生活在自己完全没有设想过的现实中。
第十，以自己为中心来定义成功，别以外在的东西（比如金钱）来定义成功。美国一位巨富之子，后来成了CNN的节目主持人。他说和名人长大再当记者，一大好处就是看破人生。那些从小见到的传奇般的富翁，有时比小老百姓得生活悲惨多了。他自己的一个兄弟就自杀了。
第十一， 好工作要自己去找，不要等着天上掉馅饼。
第十二， 选修关于“幸福”的心理课程。在哈佛，这一课程是最热门的课之一。大学开不出这样的课，我看是不合格。
第十三， 上表演课。美国社会整个就是个舞台。从教授，政治家，企业总裁，到律师，将军，记者，不会表演就很难出头。
第十四， 学会赞美别人。在生活中，既要当好演员，也要当好观众。
第十五， 使用职业咨询服务机构。美国大学一个重要部门就是求职咨询机构。专业人员帮助你分析自己的长短，以及就业市场，帮助你准备面试，修改申请信。没有这样的机构的大学，也是不及格的。
第十六， 被拒后应该坦然以对。我有一位朋友，当年没有上清华，后来对我说：高考给人一种自卑心理。因为清华那个分，我发挥多好也到不了。所以见了清华的就自觉得一头。其实，他事业远比许多清华学生成功。一句话，要自己定义自己，不要用外在指标定义自己。
第十七， 从上一点延伸下来，就是要傲视名校，别觉得上了哈佛有多么了不起。
第十八， 不要过分追求完美，不要给自己不必要的压力。
第十九， 要靠打工读完大学，积累工作经验。
第二十， 把你的目标列成表，因为你没有计划就不可能成功。
2007年就业“靠”什么？:
有知识－－能力可能不是很行，但基础知识要有把握。
有口才－－嘴巴要会说的啦，把鸟说成凤凰，把苍蝇说成蜜蜂，呵呵
有信心－－毅力、信心等优秀的品质还是应该具备的。
有思想－－要有思想：相信技术是会发展的，知识是会增长的，最大的资本便是想法和思维。
有关系－－通过关系找工作也是一种出路了，但这个就不是自己能说了算的。。
怎样当好事业单位基层党支部书记？
要时时刻刻明白自己只是个基层的党支部书记，所以莫要抬高了自己，要求这个 要求那个 多联系团结下群众 最好打成一片 能帮忙办的事 在自己的能力所及内 最好帮办下···再就是做好自己的本职工作 一手做好自己单位内部的事 一手传达好党组织的委托和指示。 最重要的一点就是莫要得罪自己的领导 能排忧解难让上级领导觉得 哎呀 这同志不错！想事情总能想得周全 是个值的培养的人才！
怎样做好一个管理人员
做好一个管理者的方法
一、能够制定合理的目标
如何做好一个管理者？首先一定要制定合理的目标。作为管理者的任务，实际上是在工作的过程中去找到并制定合理的目标。设定目标最关键的是设定个人的目标。设定个人一年的目标，一个季度的目标，甚至一个月的目标。因为我们只有把目标分解到个人，我们才有希望实现我们的目标。
二、能够果断的做出决策，妥善的处理问题
处理问题，做出决策，要以市场为主导，以客户为中心，以员工为主体，处理事情既快又稳，公司、员工、客户都满意；一步实际行动比一大堆没用的企划更重要；
三、懂得放权
放权不是放纵，给下属一定的操作空间和决定事情的权利，这样当市场上出现问题时能第一时间处理好，在客户面前也能体现我们工作的效率和服务的水平；授权还能激发下属工作的积极性，当然授权还要看下属的能力大小决定授权多少，授权之后还要进行时时监督和控制，防止权力滥用，要充分信任自己的下属但是不能放任不管。
四、组建一个成功的团队
如何做好一个管理者？一个好的管理者应该成为孜孜追求团队整体贡献的榜样，把一部分的精力放在人才梯队的培养和管理的规范化上，不争功、不抢利，建设一个坚不可摧、百折不挠、人才辈出的团队才是至关重要的。
五、能知人善任
了解每个人的优缺点并依据个人的特质安排在合适的位置上，给其充分展示自己的空间，让其自由自主的做事情，“授人以鱼不如授人以渔”。
六、善于沟通
管理者作为下属与公司高层之间一个联系的纽带，要使之上下通畅，使信息交流更加真实，使公司更能制定出合适的战略方案，使员工更能真实的理解公司的做法并贯彻执行。
扩展资料
注意事项：
如何做好一个管理者？还要具备一定的个人魅力。要心胸豁达，包容心强，自己周围的人做错了事不会斤斤计较，经常能站在对方的角度去考虑问题，看人不会从一两件事去肯定或否定一个人。
此外，好的管理者要有良好的外在形象和气质，这样才具有亲和力和感染力，很多管理者选择在线个人形象设计为自己打造良好的形象，让自己更具魅力，从而更具领导力。
参考资料:百度百科—管理者
学位到很重要吗学士学位与硕士学位的差距有多大？
学历学历，是指人们在教育机构中接受教育的学习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。 研究生是学历.(研究生又分为两个层次：硕士研究生、博士研究生。)学位学位，是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号. 学士、硕士、博士是学位。
如何做好一名军校教员
1. 加强自身理论学习
2. 加强教学水平
3. 理论联系实际,寓教于乐
4. 多和同事交流 取长补短
理想信念是师德的根本，军校教员必须先明道、先信道，打好政治底色，才能帮助青年学员系好第一粒扣子。师德为本，育人铸魂者先要信念如磐。师能为先，给人以星火者必怀火炬。师风为严，学为人师者更要行为示范。
军校毕业的学生都是军官，你是军校的教员，那么你就是这些军官们的恩师。你觉得待遇会差吗？军校教员有三种，一种是技术军官，一种是文职干部，一种是非现役文职，待遇和地位从高到低。
军校里面非常尊师重教，学员们都非常尊敬教员，这和地方大学比起来，是天壤之别。我们每次回学校，都会拜访以前教过我们的教员，表达我们的感激之情。或者有时候有教员去我们的部队调研出差什么的，那无论如何我们都会抽时间去陪他游玩几天。
军校的教员，很多都是从其他军校毕业的，少数的特招的，特招的一般都要求博士学位和主持过国家级科研项目。
怎样当好研究生导师--杜善义院士谈博士生培养
考上研究生如何选择导师呢1
