麦当劳高考准考证 麦当劳考试测试方法
关于学生证享受麦当劳6月17日起的半价问题，在竞争中不友爱的事例，像麦当劳模式的高考准考证怎么制作？麦当劳高考准考证h5是怎么推广的？扎心了！从高考季看事件营销的套路，你们高考那几天发生了什么有趣的事？
本文导航
麦当劳全面权益打折卡有什么用
呵呵 你还真当回事 你试试不就知道了吗
麦当劳官方的宣传是这样的：麦当劳限时优惠大学生
在暑假来临之前，麦当劳和校内网联合针对大学生推出为期三个月的“见面吧”主题活动。本周，将对持学生证的大学生在夜间时段打“五折”优惠。
麦当劳方面表示，从6月17日至23日每晚10点至12点，周六、周日除外，大学生凭高等院校学生证即可在全国麦当劳餐厅享受所有正价产品半价的优惠。6月17日到9月22日期间，麦当劳将有月度抽奖活动，为参与“见面吧”活动的中奖者的大学生提供“见面路费”、旅游奖金及优惠券等。
成人高考上的也是大学 为什么不算大学生 所以我认为没理由不给你半价
竞争不伤害友谊的事例
麦当劳和肯德基相互竞争，店有经常开在一起，但是，想吃洋快餐的都往那里跑，各自的机会就多了各地都有专业市场市场内的商户是竞争关系，但共同的形象带来人气，机会都多了中国外贸企业对外共同应诉反倾销调查，胜诉后关税比没有参加的企业优惠得多
回复:
引进来”“走出去”, 在竞争合作中成长壮大
跨国公司中国战略调整给中国企业带来难得的机遇的同时 , 也带来了严峻的挑战。面对入世后跨国公司全面进入中国带来的挑战 , 除了国家和政府层面的努力 , 更为重要或者更为基础的是中国企业的积极应对。我们所说的企业不仅包括国有企业 , 而且包括私营企业 , 甚至包括在中国当地的外资企业。因为按照属地原则 , 国有、私营和外资企业都是中国企业。
从长远看 , 要更有力地开展国际竞争 , 我们必须形成一批有国际竞争能力的大型企业和跨国公司。要在加入世贸组织后的新形势下抓住一切机遇，努力形成和发展壮大一批中国式的跨国公司 , 这是我们扩大对外开放、 增强经济实力和国际竞争力、经受住经济全球化的各种挑战和考验 , 使我国真正成为经济强国的迫切需要。
清晰的全球化战略和高效的管理体制是企业参与全球竞争的基本条件。 这两方面恰恰是我国企业特别是大型企业集团的薄弱环节。 借鉴跨国公司在全球范围和中国进行的战略调整以及管理结构的调整 , 中国当地企业也应当制定明确的全球化战略 , 并且适应全球战略调整自己的管理体制改善自己的运行机制。
中国企业的全球化战略应当包括“引进来”和“走出去”两个方面。我们要在中国国内市场和全球市场上与跨国公司竞争 , 同跨国公司合作 , 在竞争合作中出现一批世界级的跨国公司。
1、积极“引进来”与跨国公司竞争合作
2003 年 11 月 , 新成立的国有资产管理委员会举办了并购重组国际高峰论坛的国际论坛 , 推进中国国有企业更多地参与国际竞争与合作 , 推动国有企业改革与重组。国有资产管理委员会主任李荣融指出 : 中国共产党第十六次全国代表大会将继续调整国有经济布局和结构作为深化经济体制改革的一项重大任务提了出来 , 中国共产党十六届三中全会从完善社会主义市场经济体制的要求出发 , 强调要加快调整国有经济布局和结构 , 同时提出要推行公有制的多种有效实现形式 , 大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济 , 实现投资主体多元化 , 使股份制成为公有制的主要实现形式 ；要加快推进和完善垄断行业改革 , 对垄断行业要放宽市场准入 , 引入竞争机制，有条件的企业要积极推行投资主体多元化 ；要完善对外开放的制度保障，更好地发挥外资的作用。
如上所述 , 中国入世后 , 跨国公司加大了价值链两端 , 即研究开发和设计核心零部件生产以及营销和售后服务的投资，与此同时 , 也加大了制造业上游产业的投资，例如重化工业项目的投资。跨国公司投资的方式也从过去新建企业为主转变为收购兼并方式并用。 跨国 公司新的投资趋势与我国目前正在进行的国有经济布局和结构调整以及企业改革重组具有很多合作的结合点。
东风汽车集团与日产汽车公司合资案例就是一个中国大企业“引进来”与跨国公司合作实现企业重组改造的典型案例。 由中国东风汽车公司与日本日产（Nissan）汽车公司共同组建的国内迄今最大的汽车合资项目一一东风汽车有限公司 6 月 9 日在武汉正式成立。 这是一家注册资本达 167 亿人民币（以签约日的人民币对美元汇率计，折合 20 亿美元）的大型合资企业。投资双方各持 50% 的股份。
值得注意的是东风汽车集团与日产合资的思路和观念。 东风汽车公司领导层认为，汽车全球化必然会相互渗透，国内竞争国际化、国际竞争国内化。 如果说过去我们的竞争是国内企业在中国市场上的竞争，从今天开始，我们的竞争将是发生在国内市场上的国际竞争。我们必须坚持在融入中发展，在合作中竞争。 所谓融入发展就是顺应中国汽车工业在对外扩大开放的新形势下谋求发展的必要条件。 换句话说，也就是要想谋求在未来国际汽车格局当中的分工，闭门造车已经是不可行的，融入是为中国汽车工业争取未来更大的发展空间，加速发展中国汽车工业是为了更进一步融入国际汽车工业。 当今企业的竞争已经不简简单单是单个企业之间的较量 , 而是一个企业与另一个企业、跨国公司与跨国公司之间在全价值链范围之内的竞争。我们合作的对象既有上游的供应商 , 又有最终的用户 , 更不能排除国内和国际汽车制造业的同行。 我们合作的目的是为了弥补相互价值链当中的薄弱环节 , 更好地开展与对手的竞争。竞争是合作的基础 , 只有在竞争当中取得优势 , 才有合作的话语权 , 竞争的胜果是为了进一步夯实合作的基础。
按照东风汽车公司的“在融入中发展 , 在竞争中合作”的发展战略 , 东风汽车与日产合资项目出现了若干值得人们关注的特点。首先 , 这是一次跨国公司以并购国有资产的方式实现的合资。不去建更多新的工厂 , 而是尽可能利用外资来改造老工业基地。完全符合国家关于国有企业重组改造的方针 ；第二 , 这是一次包括研发设计、销售等全价值链各个环节的合作 , 而不仅仅是组装加工环节的合作。第三 , 这次合资是总部层面的合作 , 而不仅仅是加工组装厂层面的合作。 过去跨国公司往往与我国企业进行加工组装厂层面合作 , 缺乏整体性 , 不能整合全价值链资源。
可以说 , 东风汽车与日产合资项目不仅是目前我国汽车业引进跨国公司最大的项目 , 而且也是合作层次最高的项目。这个项目反映了我国引进跨国公司水平的提高。（
回复:
教师招聘的不公平竞争
市教育局招聘教师不公正的几个方面：
近年来，公务员招聘逐步规范，而我市教师招聘却始终存在着不公平竞争。
在这里指出来，只是希望教育主管部门能给我们这些应聘毕业生一个相对公平的竞争环境。
一、笔试的不公平竞争
由于考试内容和范围不事先公布，而笔试内容全部是初、高中考试试题，完全没有涉及到大学学习的任何知识。当然，应届毕业生没有在职教师或代课教师熟悉这些题目，其结果必然导致笔试成绩好的几乎是在职的，而即使是优秀的毕业生也只能考个中等偏上，连面试的机会都没有。
二、面试的不公平竞争
且不说我们应届毕业生的上课经验没有代课教师丰富。代课教师大都是通过关系介绍进学校的，一是比较熟悉本校的领导同事，二是可能熟悉本专业在市里的资深教师、教研人员。那么在授课环节的面试时，由于评委就是招聘学校的领导或该专业的资深教师组成，显然代课教师就已经获取了很多的人情分。这样看来，招聘考试岂不成了教育主管部门解决代课教师入编问题的一个途径？这是否只考虑到迎合各校领导、代课教师的个人意愿以及其之间的人际关系，而忽略了考试的公平性呢？
三、招聘条件的不公平
由于上述的笔试、面试中存在的不公平性，应届全日制师范类本科生很多因为找不到教师的工作开始转行，代课的专科生仍然被录用来教初中、高中。因为招聘条件的限制，我们应届毕业生有很多适合的岗位却不能报考，不知主管部门的招聘条件是否是根据代课教师的资历量身打造出来的呢？以此来减少代课教师的竞争，这和内定有什么区别？大家都知道现在高考录取的专科分数线，这些毕业生有的自己在高中就不是成绩优秀的学生，现在又来教高中，难道这不影响教学质量吗？为什么那么多优秀的本科毕业生不录用？我们所办的教育到底是为了安抚代课教师还是为了办人民满意教育？我想教育主管部门应该以教学质量为重吧。
所以，招聘教师看上去是面向社会，其实不过是为少数代课教师安排的。特别是一些小学科，本市这样学科的优秀教师屈指可数，所以只要是请其“指点”过的，在面试时便完全有了胜算。相反，让我们来看一下县教体局的招生环节，从出题到面试、评分、录用，县里在招聘时就较好地避免了一些问题。为什么市教育局却不能避免呢？在以前的贴子中我们也看到过由于面试成绩的“过分优秀”导致那些笔试高出十几分的考生惨遭淘汰，而教育局只公布准考证号却不公布考生姓名。希望我市教育主管部门能完善招聘制度，在今年的招聘中给应聘者一个相对公平的竞争环境！
面对不公平竞争
考试前吃麦当劳成绩会不会好一点
材料
土豆1-2个，食用油20ml，食盐3g，番茄酱适量
做法
1、土豆切成条，用水泡一会儿。
2、把土豆用沸水煮3分钟。
3、沥干水分，放入冰箱冰一会儿。
4、将食用油烧热，把土豆条炸成金黄色，撒上盐，食用时醮番茄酱即可。
麦当劳考试测试方法
材料
土豆1-2个，食用油20ml，食盐3g，番茄酱适量
做法
1、土豆切成条，用水泡一会儿。
2、把土豆用沸水煮3分钟。
3、沥干水分，放入冰箱冰一会儿。
4、将食用油烧热，把土豆条炸成金黄色，撒上盐，食用时醮番茄酱即可。
高考借势营销文案
每年的六月，总是充满热血，不仅是因为夏天的到来，还有充满战斗力与梦想的高考季。每到这个时候，鹿豹座小编总会想起自己高考前，楼道中大家的相互祝福，埋头学习的场面，学弟学妹们振奋人心的喊楼加油......一切都仿佛在昨天。而随着互联网的发展，越来越多的祝福通过网络传递，借势高考季的营销也花样百出。
品牌海报篇
对于这么一个举国关注的日子，高考季当然也难逃品牌们的“小心思”，早早酝酿了一波文案海报。而讲起蹭热点者，杜蕾斯当排第一，她晒出超长版的产品祝福考生“超常发挥”，这很杜蕾斯。当然其他品牌也不差，统一阿萨姆说：#高考#不要怂！就是干！考前来一瓶阿萨姆，考时笔下生风刹不住，考后心情顺滑很满足；而麦当劳更是晒出了曾经的准考证，推出#满分挺你#限时套餐组合......
情怀广告篇
高考不单单是针对高三学子，对于曾经经历过的考生们其实营销点更大。我们总是喜欢去怀念一件事，总是容易触景生情。怡宝就是看中这一点，在高考前几天带着一组UGC“大字报”迈入了深圳高中校园，曾挥洒泪汗的操场及天天飞奔而去的食堂，都被“染”成了养眼纯粹的绿色。考生看了能够放松下心情，但这组情怀广告的走红，更多的是引起了曾经的考生的怀念。小编至今还久久不能忘怀的是当年室友讲梦话居然是在背诵化学公式。买一瓶怡宝，唤起高考的“独家记忆”。
微博助力篇
撇开品牌的营销，微博的助力似乎更加纯粹。不管是明星还是新闻，纷纷为考生加油助威。天津校园头条发起的微博话题#高考，加油#阅读量也超过九千万。
微博实时热搜和热点热搜中，前三也几乎均被高考相关话题占据。
鹿豹座小编结语：关于高考，不管是否经历过，想说的话、想表达的情感都很多，品牌们借助高考这一事件对其展开的一系列营销，不管是主打情怀还是祝福，效果都是比较明显的，用其产品的文案祝福，给自己一个心理安慰，记一次高考怀想，还是能够得到许多用户的支持。
说说你高考最难忘的事情吧
二十年前参加的高考。当年是7月份考试。那一天，雨下得特别大。
第一门语文，进考场前，蒙蒙小雨，不一会，下得极大。到了考试结束，雨还是没停，大家交了卷，出不了门，没有人带着伞。
老师往外撵大家，老师也是没办法，高考的考场，收了卷，必须马上清场，否则以作弊论处。
最后没办法，一古脑的冲到雨中，跑回了宿舍换衣服。
